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为什么会有一些小公司会给新进的员工搞很好福利，弄很多的团建？

公司,员工,同事为什么会有一些小公司会给新进的员工搞很好福利，弄很多的团建？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么会有一些小公司会给新进的员工搞很好福利，弄很多的团建？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

新进员工要融入到一个新的环境，要同新环境的同事配合，需要一定的时间段，并不是所有的人员都能很快的融入，有自来熟的，也有内向型的

刚开始进入公司，都是小心翼翼，很多不明白的事情也不清楚该如何去着手，不知道该问谁，有老员工帮忙带一下还好，如果没有老员工带，连公司同事都不知道该如何称呼才好

这时候，搞个活动，来个下午茶时间，下班后去搞点小运动项目，可能不是很熟络，当至少知道职位同称呼，之后交流起来不尴尬，而且公司中总会有几个特别活泼热心的同事，主动跟活泼的同事打招呼，再遇到想请教的问题，找他咨询下，有针对性的去找需请教的同事，这样对于工作开展很有效，也很快能够上手了

团建对于公司的团队建设也挺重要的，除了让新员工能迅速的同大家打成一片外，更能增进大家的团队建设能力，让团队能更好的合作，刚进入公司的员工，通过公司的团建活动，看到及体会到公司的福利待遇，能够感受到公司对于自己的尊重和重视，才能更好的为公司服务


回答于 2019-09-11 08:43:50

企业在招用预留每一项都是有学问的，对新人的主动融入行为说明企业文化做的不错，说明人力资源做的单位，给个赞