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很多公司进行裁员，真的到了一个低谷。有多少人准备好跳槽呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

很多公司进行裁员，真的到了一个低谷。有多少人准备好跳槽呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司要裁去的肯定不是能干的人。跳槽到哪里都不会被重用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实2018年下半年是个爆发期，作为18年薪资排名前两位的行业：金融和互联网行业的裁员潮来得特别凶猛。这两个薪资领先的行业都大量裁员，其他行业也不会好过。

（1）说说互联网金融行业，18年年初全行业有2000家左右正常运作的公司，19年3月份，这个数字已经降到了800家不到；去年一年时间倒了60%的公司；而小编身边从事这个行业，公司未倒的小伙伴，普遍反映公司大量裁员，裁员最多的甚至达到了20人留2人的地步(3月21日本人头条号也写过关于裁员潮的文章，有兴趣的小伙伴可移步观看，顺手点个关注呗！谢谢啦！)；

（2）作为大公司的裁员，更多的是作为业务的调整；像DD的裁员，裁的都是非核心盈利部门，当然许多人还乐于被裁（赔双倍工资）；而鹅厂裁的是管理层末尾10%的员工，由于之前发展都是to C的业务，今年转型to B业务，需要给相关人才腾位置；


结束语：当然去年经济形势还是下行的，国家也有政策减轻裁员潮的影响（招聘失业半年以上员工减税，企业不裁员可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%）；而且新年伊始，许多用人单位正准备大展手脚，所以现在工作机会特别的多，裁员影响并没想象中严重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

经过96/97年大下岗。本人早就准备好了（当时刚参加工作）。都是好了伤疤忘了疼的人多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说:人无远虑必有近忧，人无主见比遭利用。自己的生活由自己决定，生活是这样，当然工作也不例外。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019新冠肺炎的突如其来打的很多公司措手不及，无论中小型企业，还是行业巨头，都受到了不同程度的影响，貌似金融危机就要到来。最近，也看到很多新闻关于大公司开始计划裁员。

1.海信裁员

海信集团成立于1969年，总部位于山东青岛，是一家老牌的制造企业，目前拥有员工8万多人。海信海外收入占比超过40%，受全球疫情影响格外严重。海信称自己“面临渡过难关、保住数万优秀员工饭碗的艰苦挑战。”为此采取了高管带头降薪、通过末位淘汰，加速员工队伍“优胜劣汰”等措施。针对社交媒体上“海信计划裁员一万人”的新闻，4月12日海信集团也做出了官方回应，称数据并不属实。但海信并没有否认裁员一事，特殊时期，公司也是压力山大，面对生死存亡的艰难时刻，很多措施也是无奈之举。

2.美的裁员

近日，有消息称美的计划裁员10%，但消息并未得到美的集团官方回应。而在今年2月份，美的董事长方洪波发表了《走出风暴的我们，有能力到达更远的前方》公开信，称无论发生什么，今年不裁员不降薪。

在公开信中他表示，今年开局确实格外挑战，经营风险激增，但无论发生什么，无论如何控制费用，今年我们不会因此裁员一人，不会降薪，之前确定该涨的工资还要涨。随着疫情的不断蔓延，企业的经营压力也不断增大，对于一个企业来说，活下去是最重要的事情。至于会不会真的裁员，我们也只能拭目以待。

3.新潮传媒

今年2月份，在新潮传媒员工大会上，创始人张继学宣布裁员500人，疫情当前，为减轻企业压力，寻找自救之路。

4.OYO酒店

今年3月份，印度酒店OYO宣布全球范围内裁员5000人，其中包括中国员工3000人。据了解，该酒店在华有近10000名员工。OYO官方表示，此次裁员并非全因新冠肺炎疫情，而是公司战略规划，公司财报显示2019年OYO亏损近3.35亿美元。

5.碧桂园

今年2月份，碧桂园宣布对多个区域和集团进行调整，包括总部投资和设计两个中心合并，成立投资策划中心；减少14个区域，调整后剩下55个区域和指挥部；38名高管换防，34名高管免职，其中4名另有他用，1名离职；合计有29名高管被免职其他任用。

疫情当前，很多企业的首要任务是顺利渡过寒冬，想办法活下去。裁员并不是目的，这只是企业降低运营成本，应对危机，提升竞争力的手段。作为上班族的我们没必要担心，我们能做的只有继续努力工作，只要你够优秀，就算裁员也不会轮到你。对于企业来说，危机往往伴随着新的机遇，挺过寒冬，春天就在眼前！

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