您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

名校出身的毕业生会比一般的毕业生更容易找到工作吗？

名校,企业,都是名校出身的毕业生会比一般的毕业生更容易找到工作吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

名校出身的毕业生会比一般的毕业生更容易找到工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

国内211.985优势会明显一些

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是当然的，不管是在我国，还是在国外，一流名校毕业的大学生，肯定比普通毕业生更吃香，更有竞争优势，这是毋庸置疑的。

名校的知名度高，教学质量更好，在某些专业领域都属于行业领导地位，具有很高的权威性，所以很多学生都争先恐后的想考进名校。

在我国985.211都属于名校，相比之下985更好一点，很多诺贝尔获奖者，基本都是名校毕业。

我觉得能进入名校的学生，都是很有学习天赋的，再加上名校教育优势的培养，更容易出人才，由于名校毕业生的稀缺性，一出校园更容易受到知名企业的青睐。




回答于 2019-09-11 08:43:50

有一定的优势，进去好企业的敲门砖。不过后期的发展还是跟个人的全方面素质有关。

回答于 2019-09-11 08:43:50

理论上是会的，但是，也有很多企业并不看重是否名校毕业，他们看重的是你的能力达到什么程度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

名样出身的毕业生会比一般毕业生得到更多面试的机会，很多企业在招聘时指定要985、211的学生，无疑拉高了面试的门槛。但面试只是第一步，只有自身过硬的专业素质和综合能力才能赢得最后的机会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果企业要聘请刚毕业的学生，如果没有进场笔试，只靠面谈，名校会佔优势，一般部门的领导是名校毕业的，也会尽量找校友或名校的，觉得以后比较好相处。

当然以后升级还是要看表现，名校只是帮忙你找第一份工作而己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定，分什么单位什么工种

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，我雄企业招聘的角度谈一谈这个问题。会的，真想可能很残酷，但是事实就是这样，国内企业招人的时候，尤其是好的企业，对于学校的筛选是一种很省成本的做法。虽然我们提倡看能力，可是那有这么多的看能力，hr都是有绩效考核的，要在短时间内招到大量合格的人，一个一个地去筛选太浪费时间并且人不一定合适。和有可能一个普通院校的学生能力比985的好，但是那是特殊情况。就普遍概率来说，985的平均水平要高于普普通通院校。而企业要的就是大概率的合规，有那么一两个不符合，筛选出去就是了，那么就节省了时间成本。再有985学校的学生分数都是比较高进来的，这样的话证明了你的学习能力，刚毕业的大学生企业作为招聘的角度来讲，业务能力要求其实真的没那么高，主要就是看你有没有学习能力，值不值得培养，潜力有无，而成绩本身就是一种证明。这也是为什么这么多明明和英语无关的企业却对四六级有要求得原因之所在。

喜欢加个关注呗。

 1/2    1 2 下一页 尾页