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老板突然过来问我：‘’小陈啊，你知道我的缺点是什么吗？‘’该怎么回答？在线等？

老板,缺点,的人老板突然过来问我：‘’小陈啊，你知道我的缺点是什么吗？‘’该怎么回答？在线等？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

老板突然过来问我：‘’小陈啊，你知道我的缺点是什么吗？‘’该怎么回答？在线等？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以单独厚道的回答:老板啊，您是经过大风大浪的人，您思维敏捷，您是气场强大的人，我一个年轻人刚步入社会，涉世未深，真的看不出您有什么缺点啊，老板我是实在人这就是我对您的坦诚回答!

回答于 2019-09-11 08:43:50

我怎么觉得老板的缺点在我眼里都是优点呢？虽然拖踏但随和，虽严历但是对我们要求高啊！虽小气但教会我们理财呀

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

我对老板的回答是，我作为您的助理初来乍到，别的不太清楚，说的不到的您别生气，我跟您这段时间发现您的缺点是：

1、不顾家。每天您都班九十点下班，肯定顾不上嫂子老人和孩子，嫂子肯定很贤惠帮您操持家，不过事业虽然重要，但家庭更重要，还是要多抽空陪陪家人，您事业也会事半功倍。

2、太严厉。工作上您追求完美精益求精，好几次我都觉得方案差不多了，但是您又提出了改进意见，当时我还不服气，后来发现，还真是，越改越好，自己也进步很大。

3、脾气有点暴躁，有时会发火，但是就事论事不扩大化，发完之后很快调整情绪，也会变相鼓励下属。

还有很多，拍马屁嫌疑过重，就不罗列了。整体给老板指出缺点就是，看上去是缺点，但实际上是表扬。自己掌握火候就好，别过了适得其反。

希望对你有用，欢迎关注我，交流职场新得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这句话包含的意思很多。这要看你领导是一个什么性格的人，你也可以反方向的去赞美他，他的缺点就是缺少你的赞美。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要说没有，那样太假。看你老板性格，要是真诚，可以委婉点说，要是随口一问，你可以说你没想过这问题。不知道总比没事研究老板要好很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先通过平时的接触，感觉老板是哪类人。再具体想怎么回答