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跳槽时候被问到从上一家单位的离职原因怎么回答不被反感又不失体面？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

跳槽时候被问到从上一家单位的离职原因怎么回答不被反感又不失体面？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以说：我在从事多年原有工作后，现在觉得个人发展遇到瓶颈期，需要一个契机来获得这方面个人需求的突破，根据多方面考量与对比，我觉得贵单位在各个方面都比较符合我个人的预期，值得我吧啦吧啦一大堆恭维的话…

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答为什么离职的问题时，我会建议大家通过更理性客观的方式，不要使用过于极端和激烈的言语。如果是前公司的问题，我希望你能举出具体的实例或数据说明，这不但不会引起HR反感，也有利于HR了解到你的诉求，从而判断你跟公司是不是合适；

如果是个人的原因，对于客观情况，比如搬家这类的原因直说就好了，对于主观情况，例如自己职业规划的变动或是想要接受新的挑战，这些也是可以直接跟HR聊的，或许他们还能给你一些好的建议。只要你的理由对于HR来说不是特别大的问题，那么对面试也不会造成很大的影响，HR会有自己的判断。

只要不是你由于你个人的愿意造成上家公司比较大经济损失或其它方面影响非常不好的事，总之，经历已经是过去的事了，也没什么体面不体面，大部分公司注重的还是你的能力以及你到新公司的诚意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看应聘什么公司，小公司就没那么看中。大企业，注重稳定性和可塑造性。毕竟企业培养一个员工的成本在那。从这两个方向去思考

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体问题具体对待。我每次跳槽都会被问到这个问题，但是因为上家的各种情况不同还有下家这个职位的需求不同，回答的方式呢不一样。

不管怎么回答，尽量不要数落上家的不好，即使那些都是事实。

比如下家需求的职位是一个全栈工程师，而你主攻的是前端，则可以说你跳槽是因为自己同时掌握了前后端的技能，想要在职业技能的应用上进行拓展和深入所以才离开了原来的岗位。

如果你本身就是一个全栈可以回答因为原来的项目已经进入稳定期，对自己的技能需求变小，上家的职位给你带来的挑战性不足你才需要寻找更有压力的挑战来不断提升和突破自己。

如果在上家做的不开心，则可以说上家的职位需要在工作过程中逐渐与你的期待越来越远，所以才想要离开找一个更匹配和能够发挥自己的新岗位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以说在原单位看不到发展前途，想找一个能够实现自我价值的工作。这样回答的话，第一说明你离开原公司是因为原公司没有发现潜力，或者发展前景不好，这样可以把跳槽原因推给原公司。第二，这也从侧面恭维了新公司是一个很有发展前景的公司，而且表明你可以在新公司施展拳脚，展现你的价值，说明你是有能力的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是公司的问题就应该举出实际例子，反不能太过分，说话要注意分寸，要表达出是自己的主观想法，给公司留有余地。相反如果是个人的原因可从个人理想为出发点，再将原公司与新公司做对比（新面试的公司一定在某些方面比原来公司好），这样面试官听着你的夸奖也会比较感性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以说想要更好的提高自己工作能力，同时得到更好的待遇和薪资。毕竟以前的工作单位已经到了一个瓶颈，能力和待遇薪资都不能再有所提高，你又是个自我要求进步的人。当今社会不进步那就是等于落后。你不愿意坐以待毙就出来追求发展更好的公司。你这么说既表扬了自己又抬高了现在所要应聘的这家公司。

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