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一个新人，想知道职场里的生存哲学是什么？

职场,自己的,你的一个新人，想知道职场里的生存哲学是什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

一个新人，想知道职场里的生存哲学是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请！必须得具备三种能力：一.适应能力。这虽然是句老话题，但它的确符合现在和未未职场的生存法则，所谓适者生存，这是前提。二.创新或开拓能力：当然，这种能力是建立在专业技能的基础上的。有了这种内在动力的驱动，会使你不断取得骄人的业绩，更会使你脱颖而出。三.较强的自控和把控能力：对日常工作所遇到的困难和问题要理性控制自己的情绪，用客观的心态对待；对自己所负业务或项目的发展趋势能提前预知，及时进行调整，这就需要你的决断能力和把握全局的能力。否则，以前的业绩将前功尽弃。以上是否属于你所说的“生存哲学"，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“五片六片七八片，落到草丛都不见。”是从平淡无奇转入惊艳的典型句子！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、半年内在工作上必须独立，这样才能立足这个公司，公司也才会给你加薪和培养你提升及发展

2、绝对忠诚 ，急之主管所急，不要随意请假，这样老板才敢用你。工作生活不要耍小聪明，谁都不笨，信任建立起来很难，要毁坏很容易。对待生活需要像对待工作一样严谨，不要任性哦。

3、看清楚自己在职场中的位置，是重要岗位还是一般岗位，不要和别人比。职场中的角色按组织一般分为：高层主管、中层主管、基层主管、普通员工；按业务来分：技术、后勤、业务、生产、核心类、辅助类等

4、控制好情绪，这样才能最有效解决问题。我们公司的高中层主管和其他人的巨大区别是：情绪管理特别好、衣着说话儒雅、不急不躁

5、和同事搞好关系，让你工作减少障碍。办公室为女士贴心准备小零食/日常用品，请男同事喝点水和酒。君子小人都不要得罪。风水轮流转，你不能保障自己不掉坑，好人缘至少不怕人落井下石

6、最重要：

跟对老板/主管，

跟对老板/主管，

跟对老板/主管，

老板不仁义的话，以上白搭

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为新人，试用期一直是比较棘手的问题，其实企业招工是为了扩大规模，又不是为了辞退。

第一，作为新人，一定要少说话，要知道你说的每一句话都可能传到别人的耳朵里。别人不会太多关注你，但是会通过别人的描述，对你有个大概的评价。

第二，要给人留下一个好印象。印象太重要了，坏的印象会让人觉得你不靠谱

第三，领导交代的事仔细办，认真办。这是给领导展示个人水平的机会。前期可以犯点小错误，磨合期正常，但是上手之后要表现靠谱！

第四，多干活，让人看到你的态度，是真心来工作的，而不是找个工作过日子。

第五，千万别说公司坏话，千万别打小报告。低调做人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

我认为，新人在职场里的生存哲学是：少说多做，多看多听多学

少说

新人初入职场，最怕的就是错误评估环境。职场里总会有很多平易近人热心肠的老狐狸，刚毕业的学生最容易犯的错误就是轻信别人，或者管不住自己的嘴。比如会有几种情况产生，有些人有目的性的帮了你但是你不知道，以为这就是人好，给他说很多自己的心里话；也比如说，一些老人在背后说老板说公司，你参与进去等等。这些都是不可以的。最好的方式，就是管住自己的嘴。

多做

新人初入职场，一定要做好领导安排的工作。这个多做，不是让我们成为便利贴打下手的老好人，而是多多做有关于自己的本职工作的事情，勤快起来成长也快。

多看

多看，不是让大家在工作中三心二意地看。这个多看，指的是多观察，是在工作之余。工作的过程中是要集中精力地专注于自己的工作。工作之余，去观察公司的氛围，文化，人际，同事的做事风格等等。因为我们的工作不是光杆司令，肯定是要和周围的环境产生联系的。

多听

和多看一样，也是在工作之余去多听。听什么？听同事间的沟通方式，听各部门协调的时候的沟通话术和注意事项，听什么是对的什么是错的等等。比如说猎头的初步工作就是电话沟通，那新人如果加入猎头公司，就是要多听老猎的沟通话术和电话技巧。每份工作都会有自己值得用耳朵去听的地方，这个大家就要多多留意啦。


多学

多看多听之后，就是多学。因为职场里的学习和校园不同，职场里都必须是主动学习才能快速成长。经过了我们的眼睛和耳朵，之后需要我们判断。判断好的坏的，判断精华糟粕，判断适合自己的和不适合自己的等等。我们根据自己获取的信息去学习积累职场知识，学习塑造职场形象。同时，多学也可以来源于培训资料和书本，保持一颗不断获取知识的初心，不断提升自己。

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