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职场中:兢兢业业,老实工作的人你喜欢吗?对待这类人的工作方式,你是什么样的态度?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中:兢兢业业,老实工作的人你喜欢吗?对待这类人的工作方式,你是什么样的态度?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
咋老实人就别活了?那不叫老实?那叫做人厚道):一个人的生活方试?人们打交道怎么爱跟老实人打交道呀!因为他很安全?做人本份吗,
回答于 2019-09-11 08:43:50
看站在什么角度,老板的肯定喜欢,同事可能觉得他太老实了、缺乏想法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。在职场中,不同地位的人,喜欢的人的类型是不一样的。
兢兢业业,老实工作的人,工作往往比较认真负责,做事可能不会有太多的创新或者让你眼前一亮的地方,但是你安排下去的事情,他往往可以保质保量的完成。
如果作为下属,相对来说个人还是比较喜欢的,毕竟这样的工作方式,会让你觉得他是一个很可靠的人,而且相对来说比较守规矩,不会带给你太多烦恼。
如果作为上司,相对来说,个人还是比较喜欢那种情商相对比较高,能力相对比较出众,会有那种让你眼前一亮的方案。毕竟作为下属,你需要从上司那里学到一些东西来充实你自己,如果上司能力相对平庸,只是一味的老实工作,那你也不会有太多收获。但是如果有这样老实工作的上司,我也不是很排斥,毕竟这样的人不会带给你很多麻烦,会让下属的工作更容易进行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种性格只适合循规蹈矩的工作,也是比较好的,缺点是不能创新不能做出突破,给他适合自己的工作就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过去在基层工作,我就是这样的人,后来上到领导岗位上也是欣赏栽培保护这样的人。这类人物一般比较直头直脑,人际关系一般,但却肯干苦干,一个部门里有几个这样的人绝对是无形的巨大财富。但是,这些人除了物质鼓励外,还要有精神上的支持,比如他们偶尔犯错被更大的领导训过后,你要主动去疗伤继续鼓起他们的勇气,再比如,老实人被单位个别不着四六的家伙给摆了道 你作为领导不能不辩是非 又不能盲目护短乱了规矩 这就需要展现领导的智慧与手段去巧妙的保护良善,打击奸恶,还世道一个公平
回答于 2019-09-11 08:43:50
不喜欢但也是不方队,态度吗?挺佩服的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠忠直直总须乞食
回答于 2019-09-11 08:43:50
喜欢,这类人是中坚力量好哇
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一句话说的好,没有功劳总有苦劳吧!但在经济萧条的时候,公司裁员的一般都是这些勤勤恳恳,老老实实工作的人。我赞同你这工作态度,但我不赞同你一事无成。在一个岗位上
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