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职场上同事交往的界限在哪里?
同事,关系,工作职场上同事交往的界限在哪里?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的理解是这样的:
题主想问的可以分为两个层面,
1.能否和同事有私人关系(朋友、恋人)?2.怎么在工作中保持自己的边界?
对于问题1.
能不能做朋友,取决于你们的关系进程,和对“朋友”的定义。
能做朋友的情况是,和同事限于“玩乐”关系,你轻松我愉快,一起吃吃饭,分享个淘宝链接,交流下哪家商场打折,没什么问题。
不能的情况是,想在办公室找到情感寄托,抓住对方吐槽别的同事老板,吐槽你的家庭感情个人隐私甚至黑历史。这样的做法要么是你们俩互相当垃圾桶,要么是你也不知道什么时候,吐槽就被老板一字不漏地知道了。
至于办公室恋情,我个人认为会非常影响工作效率和个人形象,不建议考虑。
对于问题2.
工作中,最好公私分明,该谈事的时候就不要谈人情。
涉及和同事交接工作的时候,最好找领导公开明确任务,落实到人头,谁的责任谁付,这样避免工作结束了彼此甩锅扯皮。
注意保留证据,截图,必要时候有理有据,不辩护不人身攻击。
和同事交谈关于公司其他人的时候,客观,少加入个人主观臆测,不八卦,不YY.
综上,不用把同事关系看得太重,这就是一段人际关系,符合你的交往原则和一定社会规则就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1 点头之交。仅仅是认识,但是没有任何交集。与工作有关系,就配合一下,其他时候井水不犯河水。
2 能有交流的。上班空余时说几句无关痛痒的话,在一起抽根烟再说几个荤段子。但是下班后各回各的家,各找各的妈。
3 能玩到一起的。上班空余时扯扯当前的热点,顺便吹个牛,嘻嘻哈哈一番。下班一起吃个饭,泡个吧,或者打个麻将,打个牌,还继续吹牛逼,侃大山。闲暇之时还能去周边玩上一圈!
至于诉衷肠,谈隐私,还不如晚上去打广播里的知心姐姐的电话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为同事之间的交往,就好比朋友之间的交往,没有什么界限,我们只要坦诚相待,那就没有什么界限之说了吧。
如果好刚入职啊的话,跟同事之间交往,肯定是拿他们当作前辈来相处,我们表现的很积极主动,很有礼貌,而他们也是会对我们很有耐心的讲解工作上的事情,这个时候我们要做的就是不懂就要问,这会给周围的同事和领导一个好印象,不要总想着问题多的话人家会不会烦,这种情况不用担心,大家都是很好相处的。等到相处久了,那么就不会像刚开始那么拘谨了,你们的话题也会更多起来,就好像又多了好多无所不谈的朋友一样。
总之,跟同事相处的时候,首先要战胜自己拘谨的心理,这样才能发挥更好的自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于职场上同事之间的交往界限,有书君作为过来人,还是有一定的发言权的。同事可以说是介于陌生人之上,朋友未满的状态。因为在职场里的主旋律就是工作协同与合作,至于能否到以朋友相称,则在于双方之间对感觉的把握。
相互之间谈得来的同事,可以限于谈谈工作感受、聊聊美食影视、侃侃大山牛逼,每天也能够见面笑脸相迎,工作场所和睦相处就基本差不多了。如果关系更好一些还可以发泄一下工作心情或抱怨。有书君觉得只要不涉及以下几个方面,可以说这条界限还是画得比较清的。
一、牵扯到个人利益的问题
一般公司同事之间或多或少都会涉及到利益和竞争,比如职位的竞争、薪水的攀比、项目的资源等等。在每个人都自我保护和设防的职场,一旦触及到这类问题,就一定要注意回避。
因为职场本来就是一个社会的缩影,当出现牵扯到影响个人利益的情况时,指不定哪天平时感觉关系很好的同事,就会突然站在你的对立面,借助你的弱点攻击、打败你。
所以在与同事交往时,如果想维持好简单的同事关系,就要时刻对这种情况保持高度的敏感,及时回避。
二、触及个人的隐私问题
在公司中最不合适谈论的就是隐私问题,尤其是工资或者一些不适合外人知道的事情,无论是自己的还是别人。否则除了要背上八卦的美名外,还会招致别人的讨厌。如果别人和你谈起个人隐私的事情,也要做到“止于智者”,嘴严是一个很好的品质。
每个人都有自己的隐私,同事之间虽然在工作时感觉都很熟络,往往会给人造成一种关系很好的假象。一旦主动去窥探对方的隐私问题,就会马上触碰到工作中相处融洽的底线,导致对方的不满。所以,作为一个成熟的职场人,不应该主动去打听别人的隐私,这是一条保持好同事交往关系的界限。
三、避免涉及感情问题
由于同事关系的原因,每天的三分之一的时间会打交道,相处的时间较长,男女之间难免会日久生情。这其实对工作效率和个人形象的影响会非常大。
一旦涉及男女之情,那就不是同事关系了,做任何工作上的事都会带有私人情绪在里面,所以同事之间的男女交往一定要把感情的红线画清楚。
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