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职场上有什么成功秘诀吗？你是如何脱颖而出的？
职场,自己的,你的职场上有什么成功秘诀吗？你是如何脱颖而出的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3. 积累人脉关系，朋友就是自己的资源。与同事搞好关系获得信任、让领导觉得你是一个可靠的人，有机会的时候大家就会主动推举你。良好的人际关系会让你更容易成功，自然不用发愁未来的发展问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，想要脱颖而出成长的秘诀就四个字“德才兼备”。
所谓“德”，就是节操和人品，在职场上和人打交道，一方面要与人为善、将心比心，另一方面要信守承诺，一件事说到一定要做到。用人单位和企业老板首先认可了你的为人，才会接下来考虑是否重要你。
所谓“才”，就是才能和本领，职场上的才能，大抵可以分为五类，包括：职场中的硬技能，软技能，时间管理方法，沟通技巧和职场中的自营销。
1、职场中的硬技能
简单来说，硬技能主要以智商决定，能从课本中学到的各项技能，包括：数学、物理、化学、编程等。硬技能优秀的人往往是技术上的大拿。
2、职场中的软技能
职场软技能，主要是由情商决定的，比如：演讲、管理、团队协作、情绪管理等。
职场中的硬技能通常在走出校园之际就应该已经具备，而软技能则并非如此，校园环境和职场环境截然不同，所以我认为在职场中，想脱颖而出，提高软技能更加重要。
最重要的职场软技能包括4项。
演讲。职场中，经常会进行商务演示或者即席发言，能够做到演讲过程中，逻辑清晰、简单易懂、有感染力很重要。
管理。在职场中想要委以重任，必须具备一定的管理能力，学会组建发展自己的高效团队，有责任心，有担当。
团队协作。企业不是你单打独斗的场所，要抛弃个人英雄主义的思想，学会和团队成员间相互合作共赢。
情绪管理。在职场中，难免会遭到不公平的待遇或遇到不顺心的事，要学会克制自己的负面情绪和过激情绪，让自己随时保持理性。
3、职场中的时间管理方法
在职场中，想要脱颖而出，就必须让自己变为职场中的高效能人士，高效能人士具有很好的时间管理方法。所谓时间管理，就是让自己一天的工作更加具有效率。
我习惯每天在上班路上，想一下今天要做什么工作，进门后列个任务清单，清单要细分、可量化、且明确完成的时间结点，根据事情的重要性和紧迫性，排好优先级，管理自己一天的工作安排。
4、职场中的沟通技巧
人在职场中，每天都要和别人对话，所以沟通也成了职场中重要的技能之一。
和老板沟通，你要熟知老板的沟通、管理风格，要明白老板的所求所想，要设身处地站在老板的角度思考问题。
和客户沟通，你要明白客户的诉求点有哪些，你怎样说才能让客户满意，要注意和客户说话的方式方法、语气语调，要让客户时刻感觉到你的坦率和真诚。
和同事沟通，基本原则是“不结仇、不交恶”，要把时间花的值得的人身上，不要做职场中的替罪羊。
5、职场中的自我营销
职场中，每天人来人往，想让被老板和同事记住，想要脱颖而出，也一定需要掌握一定的自我营销的技巧。
所谓自我营销，就是提高自己在职场中的曝光率，从我自己的经历来说，管理自己的职场曝光率，除了日常工作靠谱以外，还需要对自己有主动的营销。
在职场中，自己主动营销的方式包括：
多参加公司内外的活动；
在工作中取得良好的业绩；
多出席一些业界的高规格会议；
平时善用自己的社交网络，多参加相关在线社群的讨论，多分享业界信息，多发表自己的行业独到见解。
总之，在职场中，想要真正脱颖而出，首先必须具备高尚的品德，其次要掌握职场中的硬技能、软技能，要懂得时间管理的方法，要学会沟通，最后，通过职场中的自我营销，将自己曝光出去。这就是脱颖而出成长的秘诀，希望对你有所帮助。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想成长，就得有成长的机会。而机会分两种，一种是天然的机会，一种是创造的机会。如果想做的脱颖而出，就得靠更多创造的机会。
而创造类机会的获得，有三个秘诀，简单而粗暴，粗暴而见效快，适合职场每个阶段需要成长的伙伴：
1、大量犯错
没有错误，你无法快速找到成长空间。也只有经过错误，你才能更快的找到自己的不足，和成长的机会。所以，你在职场中想脱颖而出，跟人比得就是谁犯的错误多，谁能从错误找到机会。但犯错误有一个高明之处，错误可以犯，可同样的错误不能犯第二边，照此下去，你可犯的错误应该越来越少，而不是一直都处理不完，这样你才能成长的越来越理想。
2、寻找榜样
有榜样，你就知道该往哪使劲了。别人成长的案例在那放着，根本就不用再另辟蹊径了。通过前期模仿打开思路，后期再进行创新，就会走出一条属于你自己的成长之路。想实现这样的效果，你就要在找榜样的时候，找一个合适的，不能比自己太差，也不能比自己超好，让自己开不了好头。期间，榜样可以根据你自己的情况更换，以免跟自己再次出现不匹配。
3、敢于突破
这应该是对自然机会的利用，老天给每个人都留了机会，为什么有些人做的特别好，有些人却对机会视而不见呢？最大的原因就是敢不敢突破。成长，是要付出代价的，那么就需要你有突破一切的胆量。敢突破，你才有机会，才能成长，即便突破不成功，也依然有成长的机会。面对机会，畏畏缩缩，固步自封的人，别说成长了，连生存都成问题。
秘诀很简单，也不难明白，但执行起来却需要付出和坚持。成长本身就是持续性的事情，你想通过某个方式一劳永逸，那简直是异想天开。想脱颖而出，就需要你比别人更大的付出和坚持了，别的再没什么好秘诀了。欢迎关注【职聊堂】，了解更多职知新鲜事！
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