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现在到底是招工难还是找工作难？
的人,企业,工作现在到底是招工难还是找工作难？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这里边存在一个问题，即如何正确估价自己，心里清楚：我是什么，我能干什么，我创造的价值值几两银子。有了自知之明，一切不难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都不难，事在人为
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在打工，你们说管理层怕打工的，还是打工的怕管理的呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
找销售人员太难啦。没有能力的人只知道要求底薪，根本不关心工作怎么做，纯粹就是为了混日子，根本没想过怎么好好做了拿高薪。发个纯提成只要努力干绝对高薪的信息想找几个玩命工作的人，结果来的都是好逸恶劳，没真本事的人。招人难哪，招得力干将更是难上加难哪！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1:招蓝领普工难。因为年轻人少，且工资低不愿意。
2:招蓝领技术工难。这岗位不仅吃头脑手艺，还吃从业经验。
3:招高级技术白领难。学历专业是基础，而后从业的技术累计。
4:找普通白领难。虽报酬不搞，但是相比较前三位，工作轻松，门槛低，谁都想上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
@尚可网
回答于 2019-09-11 08:43:50
都难 公司找不到合适的员工 员工找不到自己喜欢的公司 说到底没有找到一个平衡点
回答于 2019-09-11 08:43:50
都难。用人单位觉得福利待遇还不错，但是没人来。应聘者觉得你给的少，不去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
赚钱难，导致找工作难，招工难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招工难，就业难，造成了啃老族的人增多，键盘侠好做，找个轻松，自由，高薪的工作难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“招工难，工人找工难”的若干关键问题：
1、结构性错配，例如技术类岗位，市场需求量远远超过供应，就算高薪招聘也招不够人，很多找工作的看着高薪招聘却苦没无技术，只能望工轻叹。
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