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上司看不惯你处处给你穿小鞋,怎么办?公司待遇不错,不想离职?
上司,自己的,他的上司看不惯你处处给你穿小鞋,怎么办?公司待遇不错,不想离职?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
上司看不惯你处处给你穿小鞋,怎么办?公司待遇不错,不想离职?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,暗中收集领导的黑材料,把他扳倒!如果做不到,那就要想办法搞清楚,上司究竟什么地方看不惯你,然后改,并让上司看到你的努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况应该还是比较常见的。我从业都在小微型企业,直接向老板汇报,所以基本不存在这种情况,只有在位置上坐久了没空间了才跳槽。以下个人想法参与讨论。
1、有能力就超越上司把他干掉。越级汇报当然是忌讳,但是如果上司嫉贤妒能的话,你又想待在这里干下去,我认为这也不失为一个选择。当然这有个前提就是你真的有才能,而上司确实尸位素餐。
2、开诚布公的和上司交谈,找出问题所在。在企业中,很多情况不对付是由于双方或多方的利益纠葛,是否有可能达成一致双赢呢?
3、换个地方。此处不留爷自有留爷处,打个工还要忍气吞声,受人百般欺辱,不如去别的地方!特别是年轻人。
4、如果善于政治斗争就干下去,这个我不懂,只是理论上还是可行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前阵子正好整理了下,分享给你,愿你更好!也愿大家遇到此类情况的能顺利解决,
如何应对一个狭隘自私贪婪毫无底线的领导?
把握年终考核和晋升,毫无担当,遇见大事小事都把责任和错误放员工身上推;
欺软怕硬欺上瞒下,任何情况都不能跟他辩解,他会认为是顶撞,然后一直给你穿小鞋;
负面情绪最多,他会每天把他的压力以甩脸色、冷语相对等形式全部传给下属;
你试着改变自己的不足,适应他的,而当他说什么你都从不反驳全盘接受,你以为他不会再吹毛求疵的时候,却慢慢发现他的脾气和负面情绪变本加厉,而因为你们的不反驳,已经形成了你们的交流模式,任何不是错误的小问题,他都会以此为借口训斥你;
他的性格是一点责任都不担,这个业务出了任何差错你就是挡箭牌;
很多错误,不是你犯的,你也拦不住别人,他都会怪在你的头上;
……
如果万一你遇上了一个自私自利的领导,个人建议如下:
按照领导的指示做事,如果发现有问题,提出来给他参考;
永远不要和这样的领导争论,因为这类人一般都是心胸狭窄,如果和他们发生争执,只会更加为难你;
做好自己的本职工作,尽量做到有理有据,并且适时的汇报;
在公司里给自己做一个"标签",如某某方面的专家,解决问题的能手,或者其他的对自己有益的方面;
发展自己的业务能力和解决问题的能力,快速的让自己提升;
适当的时候向老板展示自己的成绩,不要默默无闻;
不要因为上司的老板对你赏识而沾沾自喜或者傲气外漏,这可能是一个大坑,一定要避免。
总之,职场是江湖,不仅仅看一个人的能力,也要看一个人的情商。
希望大家都能在职场上和自己的上司和谐相处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看不惯你给你穿小鞋,其目的还是牵制着你,担心你篡位谋反,同时在挤兑你,上司这么做自有他她的用意,也可能是你锋芒太露,逼你辞职呢,可你又赖着不走,你和上司都纠结!究竟鹿死谁手还在较量中!
我目前就想遇到个这种上司,因为干这活心太累,报酬不是太高,我也不想赖着,盼着穿双小鞋,好找借口撂挑子,但上司可能很清楚一荣俱荣一损俱损,那双小鞋总不赐予,正考虑着如何离开呢!
象如你所说,如果属实,呆着也就是看在薪酬的份,忍辱负重,苟且偷生,但如果遭打压,你是没有发展空间的,老天不会容跳蚤长大,唯有低调不做出头鸟,那么还是可以乱混的!
如果没有更好的下家,也不准备跳槽,最好就是老实做事,装傻充愣,利益之争的事别插手,装瞎子,做天和尚撞天钟吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
問題是,上司為什麼會看不慣你?
每一個上司,都要有一個穩定的、團結合作的團隊,這個團隊的整體業績就是這位“上司”工作能力的具體體現,也是這位“上司”能立足於公司的根本保証。
那麽,你在這個團隊里做好了該做的事嗎?
你在這個團隊里起到了該起的作用了嗎?
上司,不會無緣無故的看不慣你,除非你确實有令人看不慣的表現。
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