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辛辛苦苦加班，结果拿到的薪资却和没有加班的人一样该怎么办？

的人,工作,那就辛辛苦苦加班，结果拿到的薪资却和没有加班的人一样该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

辛辛苦苦加班，结果拿到的薪资却和没有加班的人一样该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

问清老板加班费是否有，没加班为何如此这般，如不合理投诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是不是迟到早退，

或者损坏公司财务了？

如果没有，那你也别加班，看工资是否有变动。

如果没加班的一直都比你多，

那就辞职吧。

再好的技术，比不过关系。

就跟招标一样，

早就内定好了，

送钱人家都不敢收，因为关系太硬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要确定的是你加班的工作岗位和别人不加班的工作岗位是不是同一个，如果是的话凭啥你加班收的工资是和没加班的人一样的，是你工作做的不够好拖了后退要加班？还是人家做的快不用加班呢！还有就是要弄明白你们公司的薪资标准里是不是有加班薪资，如果没有，那有何必要加班呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就不加班了，老板一定要加班，要不给加班费，要不一拍两散

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然心里不平衡，但是反过来想还是自己能力不够

回答于 2019-09-11 08:43:50

该咋办就咋办 不服就辞职

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是干活多的那一个。在体制内，谁好说话，就让谁干活。同一级别，领着同样的薪水，有人闲的没事干，有人天天忙的像陀螺，不会拒绝别人，只会闷头干，最后荣誉还是别人的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道你具体是干什么工作，不好评判!至少有一点，你对现在的工作不是很满意，但是这个不满意不是来源于工作的繁忙，也是不是来源于在工作中得不到成长，而是没有得到公平的待遇!

世界上没有绝对的公平，我们需要学会理性的分析。

首先公司是一种组织，在组织里每个人都需要承担起自己的责任，不同的岗位责任是不一样的。好比一家饭店，有的人洗碗，有的人收银，遇到周末，来的客人翻倍，洗碗和收银的人工作量其实都翻了一倍，但是收银的人能在门店打烊的时候把工作全部完成，不需要加班。而洗碗的人，却无法在打烊的时候，完成全部的工作，需要加班完成!这实际上是工种的差异，这属于正常情况。

如果，你和不加班的同事干的是一样的活，干出来的工作成绩是一样的，那工资待遇一样并没什么不妥，比如都是设计师，你为了一个设计稿加班加点，查阅资料，修改方案，费了好大劲终于完成；而同事想象力丰富，不用查阅什么资料，文思泉涌，一气呵成，没有任何加班就完成了工作，客户可能还最终选择了同事的方案，那人家拿得比你多也正常!

回答于 2019-09-11 08:43:50

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