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大学生就业难，真的是大学生过剩，企业不需要人吗？

大学生,企业,工作大学生就业难，真的是大学生过剩，企业不需要人吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

大学生就业难，真的是大学生过剩，企业不需要人吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，不是大学生过剩，企业不需要人，而是当今大学生高不成低不就，他们的学历和实践经验不成正比，他们要在企业从最底层做起，工资也很低，这些大学生不愿意做，怕苦怕累怕藏，吃不了苦，受不了累，更受不了一点气。

现在的大学生，娇生惯养，有理论基础，但没有实践经验，公司老员工刚参加工作时都拜师学艺，偷师学艺，现在的大学毕业生教都不学，更别说技艺超群了，跟本就不钻研业务，不会在一个公司待超过半年就跳槽。

企业严重用工荒，企业不需要管理人员，但很需要专业技术人员和流水线工人，大学生都不想从基础做起，导致好多大学生盲目投简历，用工单位也招不到人。




回答于 2019-09-11 08:43:50

农民工更过胜……

全国人民都看到了农民能吃苦、受罪！

大学生比农民工还多么?

下低层吃苦的多么?

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你愿意看看2018年国家相关部门和机构发布的关于大学毕业生的一些数据，也许你就不会提出这个问题了！

我们粗暴的拿出两个数字对比一下，2018年大学毕业生大约有820万，而仅仅在人工智能领域人才缺口就达到了500万！看到这两个数据你还会认为大学毕业就业难吗？

现实的问题在于，如果你今天觉得毕业即失业，那说明大学期间你并没有为今天的就业做好准备，也就是说今天你的困惑早就在大学期间已经注定了。你并没有选择一个合适你发展的专业，更没有修炼成一个能够让你驰骋职场的技艺。

回顾大学四年，除了逃课、夜店、游戏、泡妞，你真正为了几年后的职业发展做了什么？或许除了毕业证和学位证之外，真的是一无所获。这才是大学生就业难的核心原因。

要社会阅历，你们比不过初中毕业就参加工作的;讲技术，你们比不过技校毕业生。但是你们有一个好听的名字——大学毕业生。正是这五个字让你们成了“眼高手低”的代名词。

作为企业来说，利润永远都是第一位的，不管是黑猫还是白猫，能创造利润的都是好猫。企业不是缺人，缺的是人才。用一句难听的话说——两条腿的人有的是！

所以，很多大学生如果不能放低身段，潜心修炼自己的专业技能，并且能够脚踏实地的进入职场，就业难就会成为必然！

回答于 2019-09-11 08:43:50

以下是我的答案：

大学生不是就业难,而是找一份遵守劳动法,不随意无偿加班,工资够上涨的房租和物价开销,不至于啃老,最好能有希望攒够钱买房的工作难.

企业不是招工难,而是招无需学习,上手就会,随意差遣,任劳任怨,无偿加班,工资低廉,永远不用加薪的员工难.

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回答于 2019-09-11 08:43:50

由于大学生的普遍性太广。企业招工的条件就会上调，所以，还是那些出类拔萃的人才更受欢迎！

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学生放低姿态，不要眼高手低。找个工作做着，能养活自己。边工作边提升自己，几年后，有了工作经验，有了业务能力，还愁找不到好工作嘛。

但现在想要好工作，说起来有点不现实。难不成，因为没有自己可心的工作，回家啃老去不成？

回答于 2019-09-11 08:43:50

就业从来就没好过，人太多了

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