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初入职场，如何进步？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

初入职场，最大的焦虑源自找不到自己的方向，如果找到了方向，心就会安定下来，踏踏实实提升自己。因为不知道方向在哪里，也就不知道什么技能是对自己的目标有帮助的，这也就是所谓的迷茫吧。

现代社会发展如此迅速，人会不断遇到迷茫期，即使现在暂时找到了方向，说不定过了几年，又需要寻找新的方向，那时候也会再次陷入迷茫。

寻找方向这件事，别人能给你一些建议，但最终还是需要自己去摸索。

对于刚入职场的新人，在职场中获得成长也是非常重要的。如果说不喜欢目前的工作，但也得先把手头的工作做好。

先求生存，再求发展，职场就是道场，工作即是修行。

对于职场新人，如果你还没有找到自己喜欢做的工作，又不是那么喜欢目前在做的工作，也要先把手头的工作做好，一边工作，一边寻找自己感兴趣的领域。

初入职场，要先求生存，再求发展。如果你连生存都做不好，如何求发展？如果你一时冲动，把手头的工作辞了，却也不知道自己喜欢的工作是什么，那会很被动。

职场的本质是能力交换的场所。当你真正理解这句话时，很多纠结和困惑都解决了，对职场的不切实际的幻想也都消失了。你要有拿得出手的能力，才能在职场有立足之地。一切一切的解决方法就是：修炼自己，提升各方面的能力，提高自己的价值。

尽力把每件事做到12分，超越期待。

刚入职场的新人，常常需要做一些所谓没有技术含量的工作。这时就开始出现了分水岭，一种人会积极把手头的每一件事都做好，做出12分，超越老板期待；而另一种人开始抱怨，觉得自己名牌大学毕业，上了这么多年学，就干这么简单的事情，不是浪费人才吗？

把每一件事都做到12分的职场新人，老板通过他的工作表现，了解到他的能力以及积极的态度，对他产生信任感，不断给他新的任务，甚至给他重要的任务。而抱怨的人，如果事情也做不好，那老板会认为，这么小的事情都做不好，更不放心把重要的事情交给他，觉得他不靠谱，不值得信任。

先专注2年，小步快跑。

刚入职场的新人，焦虑的原因之一是不确定目前所从事的工作是否是自己喜欢的。当他们发现自己不是那么喜欢目前的工作，就会很焦虑，怎么办，我一辈子就要做这个不喜欢的工作吗？

其实，现在是一个快速发展的时代，也是不确定的时代，即使是顶级的投资人，也不一定能准确预测未来5年的发展趋势，更不用说是10年、20年、30年了。我们的一辈子那么长，科技变化如此之快，很难预测一辈子的职业，因此也就更加焦虑了。

如果，你把目光先放在未来2年，规划未来2年的职业发展，就不会那么焦虑了。2年还是在我们可以预测和规划的范围内。我们要像GPS一样，根据外界的情况，不断重新规划自己的路线，对于职业发展也是如此，一边奔跑，一边调整姿势。

打造可迁移的核心技能。

如今社会变化如此之快，我们不能再依靠大学或单位把我们培养好，而是要自己来着手培养一个“好的自己”。

与其天天抱怨，不如用这个时间来好好培养自己，成长为自己期望的样子。静下心来打造自己的核心技能。

多技能是可以迁移的，比如，沟通能力、项目管理能力、时间管理、自我管理、团队合作等。你要相信，人生没有白走的路，每一步都算数。现在花时间打造的技能，在未来肯定是可以派上用场的。

不断自学和进化。

你不需要别人的许可，就可以开始学习，对什么感兴趣，就直接开始学习。现在互联网教育如此发达，在网上能找到很多课程。先去学习，才能知道自己是真的感兴趣，还是假的感兴趣。在如今这个时代，自学显得尤为重要。学习还不够，进步也不够，要进化。

远离办公室政治。

不知道是否每个公司都会有办公室政治，但如果你遇到了办公室政治，作为职场新人，还是远离为妙。理由很简单，既然不可能在一个公司待一辈子，那么何必花那么多时间、精力在办公室政治上，还不如把这些时间用来学习提升自己。而且，办公室政治，也会影响一个人的心情，为了保持好心情，还是远离办公室政治吧。

学习职场礼仪，提升自己的职业形象。

这一点，很多职场新人会忽视。其实，你在职场的一举一动，同事们都是看在眼里的，他们会从你的穿着、表达方式、行为动作，来评判你的能力。不管是女性还是男性，都应该重视自己的穿着打扮，尽量给他人留下整洁、得体、专业的形象。

此外，也要控制你的情绪，避免一些情绪化的语言和行为。同事不是你的父母或者朋友，尽量不要用情绪化的语言与他们沟通，不要因为情绪影响了工作进度。

初入职场，需要学习和提升的方面有很多，即使你目前不喜欢自己的职位，也不一定非要跳槽换工作。你可以通过打磨自己的技能，提高自己的价值，然后寻找自己热爱的领域，等时机成熟了，再跳槽也不晚。不过，无论如何，都不要停下提升自我的脚步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

少说多做是原则，不要太有积极欲望先去看同事们怎么做那个公司都会有不明文的小团伙考察好不要去盲目的深交或者交心职场没有朋友只说 不要把过多的自己的生活告诉同事谨记！

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