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初入职场，如何进步？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

初入职场，如何进步？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

最重要的吧，尽快作出成效，获得领导和同事的认同与信赖。

方法是，选择一个工作的标杆，可以是一个人，可以是一种工作方法，分析模仿，不断重复训练，最后形成自己的风格。这个阶段可以在试用期内完成，收效时间短，见效最快。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一定要勤奋，有甘愿受苦的准备，能够忍受委屈。少说，多做，多观察，学习别人的长处，不齿下问，刻苦钻研自己所负责的工作，杜绝一切不良的诱惑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。回想起来，初入职场那段时间，是我成长、进步最快的黄金时段。一个对社会一无所知的懵懂小孩，进入一个完全陌生、充满挑战的环境中，会有压力、不安和困难，但更多的是兴奋感。我觉得，一个人如果能够趁着年轻、有热情，把握好自己的职场之初，让自己快速成长起来，就能为后来的发展奠定坚实的基础。以我个人的经验来说，初入职场，要想快速进步，应该注意以下几点。




一、把自己想像成一个空虚的容器，吸收一切可以学习的东西。初入职场，最忌无端狂妄。谦虚、学习的心态是第一位的。你要用心地向自己的上司、前辈、同事学习，遇到问题多向他们请教，举一反三，把别人好的经验用到自己的工作中去。




二、要迅速提升自己的专业能力。比如我初入职场是做记者，那么我就找来新闻采访、写作的专业书籍，在业余时间给自己充电，并在实际工作中注意应用这些知识。然后如果在工作中遇到什么难点，再带着问题去书里找答案。这样，你的学习效率会特别高，专业能力也能快速得到提升。




三、做事要用心，多思考，对自己要严格要求。即使上级交待你的是一个很小的任务，也要认认真真做好，不仅要按时完成任务，最好还要超出领导的预期。




四、不怕折腾，主动承担有挑战性的事。职场上，遇到比较有困难的任务，多数人会抗拒、逃避、推三阻四。而这其实正是你的好机会。不要害怕困难和失败，主动去承担一些对你来说有难度的任务，这能让你以成倍的速度成长和进步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

初入职场，最重要的就是表现出职业化来——培养职业化的心态和习惯。

职业化指的是一种工作状态——呈现工作岗位所需要的形象和态度，表现出工作岗位所要求的技能和素养，不被自我的情绪和行为左右，完全进入到工作岗位规定的角色标准去中。

包括：

1. 职业形象：穿工装、符合岗位要求，体现精神风貌；

2. 职业态度：说规范语言，客户感受第一；

3. 职业技能：做标准动作，展现工作水平 ；

4.职业素养：良好工作习惯，价值思维、结果导向等。

从个人职业发展的角度，做到职业化，就是接受以下三个认知前提：

1.角色意识：

工作时间，就跟演员按角色的剧本演出一样，你也必须依从和遵守工作角色的要求和标准表现，而不是你个人的状态和习惯。

请切记这一点，这是职业化的最重要前提。

2.自主意识

自己的工作状态不是由别人决定，而是由自己决定，自己为自己的人生负责任，时刻都表现出自己最好的样子。

因为不知道生命中的贵人是谁，在哪里，唯有时时刻刻表现出最好的样子，期待贵人能够看到我发现我，给我改变命运的机会。说到底，那个贵人是自己。

3.市场意识

所有需要我的劳动成果的人，就是我的客户；

每一次亮相，就是在自我营销；每一次表现，都是自我品牌的证明。

那么那些非职业化行为，就是一定要坚持杜绝的：

1.失信。就是经常作出超出自己能力范围的承诺，比如，“这事包在我身上”，或者“好，下班前一定给到你”。结果不是事情办砸，就是说完后如石沉大海。这种行为多了，基本上就是自我放逐了。等于告诉别人，我完全是一个不靠谱的人，我的话完全不必当回事儿。

所以，今天在职场上，都说靠谱是最重要的能力，其主要表现就是：凡事有交代，事事有着落、件件有回应。

2.迟到不守时

守时可以说是职场工作中非常重要的一点。如果你爱迟到，商业洽谈时对方会认为你肯定不是一个好的合作伙伴；而如果上班总是迟到不守时，则很快会被人嫌弃、边缘化，然后就是你的工作态度和能力被严重怀疑，你基本上你就被打上不可信任不靠谱的标签了。

3.情绪化

今天跟男朋友女朋友吵架了，家里发生什么事了，路上发生刮蹭了等，都会影响到自己的情绪，自己不高兴了，然后在工作中就任由自己的情绪蔓延，这只会让人认为你心智还没有成熟，绝对不适合担当大任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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