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在职场中，碰到以前跟你吵过的领导怎么办？

领导,的人,你的在职场中，碰到以前跟你吵过的领导怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在职场中，碰到以前跟你吵过的领导怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中，遇到以前争吵的领导。该怎么办?感谢你对我的信任。领导能和你发生争吵也是难得啊!我个人在工作中没有遇到过这样的领导呢？领导能说你，说明他也是关心你啊!不然怎么会发脾气和你争吵呢？你说对不对?

例如，在家人中，正真关心你的人在乎你的人。你做错了，才会说你，不然呢？大街上的陌生人，看到有争吵的吗？说明与我无关嘛。是不是?

我们能做的就是认错，虚心接受，少让领导生气，再我做错事的时候，领导才会指导我们对不对?你也是很有福的人噢要珍惜感谢还能说你的领导吧！




回答于 2019-09-11 08:43:50

或许我下面的回答连1%上榜的机会也不存在，然而我还是要将我的真实想法表达出来。在“上榜”和“初心”之间做选择，我宁愿选择后者，也不愿搞“沽名钓誉”的卑劣之举。

我觉得本问的关键处在于要注意三点：“碰到”、“跟你吵过”和“怎么办”。

首先谈“碰到”，这得分情况而言。如果因工作原因不得不打交道，则当作第一次接触，有理、有利、有节地面对即可（已过之事就让它随风而去吧）；假如工作上完全不沾边，则他走他的阳关道，我过我的独木桥，形同陌路为上策；最主要的是以后一定要做足准备工作，力争不再“碰动”。所谓“眼不见，心不烦”，无端扼杀自身的快乐细胞你难道不觉得对自己太过残忍了吗？

其次说说“跟你吵过”，注意其中的隐痛点是“（他）跟你吵（的）”，所以对一个凡事用吵来解决问题，不以理服人的人大可不必太过在乎或尊重了，即便他是领导；有些领导就是那样的人——你越尊重他，他越不跟你当人看，甚至你在他眼里狗都不如。所以当面对此类的货色时，务必挺起你的脊梁、昂起你的头颅、拾起你的尊严并高高举起……

关于“怎么办”，事实上上面已谈过了。但为了广大朋友更好地领会本回答的实质及精髓，我这里再多啰嗦两句。也许有人觉得我不够大度，甚至于有些睚眦必报了，然而我始终认为这与“大度”无关，更与“睚眦必报”风马牛不相及，我只是觉得人与人之间或许职位、社会地位等会不在同一层次上，但说到人格、尊严、尊重等则永远是处于同一起点的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先应避免与领导争吵，胳膊拧不过大腿。碰到以前吵过的领导，最好装着什么也没发生过，如果被其他人不识趣的提起，也要大方的圆过去，比如说通过上一次领导的教导，让我对于某某事情有了更深刻的认识，学到了特别的方法等等，感谢领导云云，一般领导也会配合演下去，这并不是什么圆滑世故，既然一位以前能和你超过架的领导，还能和你同处合作，说明并没有过多嫉恨于你，而此时你的看法做法，正说明你比较大方，通过几句话化解矛盾尴尬，说不定还会得到领导特别赏识。

说完优点说缺点。虽然是别人主动，但说归说，你自己也要分清状况，关键一点看这位领导是个什么样的人，很多真正有水准的领导，都只是就事论事，虽然不会喜欢和自己顶嘴的下属，但也不会嫉恨，因为在他眼中，可能还不够格威胁到自己，最多也就是不讨喜，还有一种领导，虽然是一少部分，但如果不幸被你遇到，比如是个心胸狭隘、爱记小愁的人，往往这种人才是最可怕的，表面上云淡风轻，和你已经一笑泯恩仇，背后在关键时候给你致命一刀，或者通过一些表面正当的理由或手段，给你使小绊子，最后事竟不成时，秋后算账！