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做研发的同事，你是如何做到升职加薪的呢？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

 

做研发的人，个个都是有真才实学。你要脱逸而出，你只能从为人和吃苦这方面去达到与众不同。我说说我的一个同事的经历吧。他在公司的研发部门，他刚进时，虚心向所有人学习并且每天都第一个来公司扫地什么的。还有就是在做实验时他总是帮助同事。就这样我的同事做了三年。他的声誉胜得了升职加薪　。不容易吧。

 

觉得在做有工作时，特别是周围的人和你的起点相同或更高时，那你品质一定要好，性格要温和。你要相信：君子应自强不息，厚德而载物。

回答于 2019-09-11 08:43:50

给公司创造利润！

回答于 2019-09-11 08:43:50

跳槽是升值加薪的最好途径，如果没有跳跳槽的想法，那就用能力和价值证明给老板看

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，我自己的就是做开发的，想要升职加薪必须在这岗位上，有不可或缺的位置或者某一方面需要你的，少了你处理些问题都比较棘手.但现在网上项目很多，也可以利用空余的时间尝试下，找个坚持做的，不需要投资，也能打拼出一个市场

回答于 2019-09-11 08:43:50

盟里能力的提升最最最主要吧

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