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要想真正成为职场里的＂老手＂，做到游刃有余。对此，你怎么做？

老手,职场,老板要想真正成为职场里的＂老手＂，做到游刃有余。对此，你怎么做？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

要想真正成为职场里的＂老手＂，做到游刃有余。对此，你怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪有什么职场的“老手”呀，如果躺在过去的功劳簿上，所谓的“老手”也会很快被淘汰，变成老油条了，越变越不受欢迎。

职场的游刃有余，离不开主动开拓精神，离不开无时不刻的危机感、紧迫感，离不开奋斗不已的学习精神。有些做销售的会说，光几个老客户，我每天啥都不干，都能赚不少钱。如果这些人真这么干的话，公司会有意见，老客户也会有意见，撑不了几年自己就落后了。

即便熟悉的工作，比如开策划会，举办活动，或者做销售，或者技能型工作，都需要知识不断地与时俱进，需要为他人着想，这些特点都不可能坐以待毙，这些职场上的优秀分子也不可能会认为自己是游刃有余。他们想的，应该是总觉得哪里做得不够好，哪里需要更大的进步等。

所以，人生呀，就没办法轻松下来，就需要找兴趣驱动的工作，不然，你总想着喘口气时，就被淘汰了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

察言观色不好把握，吃亏多了自然升级了

回答于 2019-09-11 08:43:50

爱人者人恒爱之

不要轻易去得罪任何一个人，与人为友，与人为善。所谓得道者多助！


不亢不卑

不要畏惧得失和权势（老板除外），有礼有节知进退，懂事理。所谓有理走遍天下！


人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人

不惹事不怕事，相互尊重，相互助理，实现双赢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀答！什么是职场上的“老手”？说白了，就是那个上下和稀泥谁也不得罪的人。我可能成不了这样的老手，但是我见过这样的一个老手，我就将对他的总结阐述出来，供大家参考与借鉴。第一，不做出头鸟，领导安排的工作任务，不要第一个表态，轮到表态的时候，说一些套话，大话就可以了；第二，具体要做事的时候，在知晓老板也要参加的时候，抢在老板之前到达，并马上动手，等老板来的时候正好显现出劳动多时，等老板走后，马上跟着溜走；第三，在领导与领导之间交谈时，不发表个人意见，随声附和，当大家矛头偏向某个人的时候，就竭力声讨他；这是我见过的领导老手，也可以类推到一线工作者。