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职场中，你最讨厌什么样的人？
的人,职场,同事职场中，你最讨厌什么样的人？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不让进的员工都会在找理由，希望我的回答能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，哪种人最让人讨厌？根据我的工作经历，我有资格来回答这个问题，而且都是我亲身经历，非常痛恨的。
第一种是啰里啰嗦、喋喋不休之人。
有的人不管是谈工作，还是说生活，一说起来就停不下，直说的唾沫星子乱飞，感受整个世界都在他手中掌握。可是让人无语的是他说了半天，你都不知道他说的到底是什么意思。我碰到过这样的职场中人，正好是一男一女，男的讲起话来，慢条斯理，啰里啰嗦，一件日常小事，能讲半个小时，却讲不出个重点来；女的讲起话来，口若悬河，引经据典，说的你是云山雾绕，晕头转向。弄得一众下属，就能躲即躲，能避就避，实在没办法，只有老老实实坐下听讲话，真是如坐针毡，苦不堪言。
这类人属于比较让人讨厌，却没危害别人的人。
第二种是当面是人、背后当鬼之人。
职场中，多因经常存在相互比较、相互竞争，经常交不到真正的朋友，这很正常。令人讨厌的是有的人当面和你交好，背后说三道四、挑拨离间，能把你损得一文不值、一无是处；更可怕的当着众人面把你夸得象朵花，背后却向你捅刀子、泼脏水，搬弄是非、颠倒黑白。
曾经有过一个女同事，本身人品就不怎样，属于“公交车”类型的，本来和另外一个女人表面上交好，但背地里却没少说人坏话，甚至说另外那个女人又和某某睡觉了，某某又给她买啥啥了。更有甚者，有一次领导丢了一部手机，这个女人竟然去打小报告，言之确凿地说看见是另外那个女的拿去了。
这类人属于招人恨的，人人避之不及，生怕牵连的。
第三种是邀功请功，抢占果实之人。
这类人本身没有什么能力，全凭一张嘴混在职场中，属于有点关系能滥竽充数的。一旦有了成绩，就千方百计把功劳揽在自己身上，说是经过多么多么努力，多么多么辛苦，终于做出了好成绩。
有个朋友，是特别能干，但不会表功邀功的人。公司新成立一个部门，在这个朋友的带领下，半年时间做出了突出成绩。本来应该得到嘉奖晋升，但可惜的是在这个部门，有一个和领导有点小关系，能力不强，却特别会邀功的人。在这个部门都在努力工作的时候，这个人却经常跑到领导那表功，说最近新部门做了哪些工作，最后领导居然认为新部门的成绩，都有赖于这个人的表现，直接提拔了他。而我这个朋友听后，气得直接找领导评理，但苦于嘴皮子不好使，领导怎么也不相信。最后，我这个朋友一气之下，辞职了事。
这类人是最让人痛恨的，仗着特殊本领，抢占别人胜利果实，霸占别人功劳的。
相比之下，职场中，还有一些偷奸耍滑、啥也干不好的，正事不会干，专门溜须拍马的，自命不凡，又没啥真本事的，等等等等。但与前三种比起来，却还没对别人产生大的影响，所以，我认为前三种是职场上最让人讨厌、最让人痛恨的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，那种人最让人讨厌！
说道职场中，最让人讨厌的人，我想大概就是以下几种人了吧：推卸责任的人与笑里藏刀的人。
铁打的职场，流水的员工。
上班这么多年，也遇到了不少人。这里面即有让我感恩戴德的，也有让我不齿为伍的…但是，更多的还是普普通通的同事。
职场，是大家挣钱养家糊口的地方。所以，我从没想过和职场中的每一个人和谐共处。能做到井水不犯河水，我就感天谢地了。
但是，如果遇到下面几类人，那我劝你有多远就躲多远。
职场中最讨厌的人之推卸责任的人
身在职场，我们每个人都有自己担负的责任。
这也是我们对企业的价值所在。
同时，现在的职场，早已不是当年单打独斗就可以轻松创出一片天地的职场。
现在的职场，更讲究团队配合，齐心协力。
那么，在这种情况下， 就会出现职责重叠的情况。
没有出问题的时候，大家相安无事，其乐融融。
可是，一旦出现问题，就有那么一些人立马跳出来，不管三七二十一，首先撇清自己的关系。
我的好友三木，曾经是一家企业的采购专员。
有一次，一个重要的项目需要紧急采购一批元器件。
因为时间紧，任务重，但是寻找的供应商里面，只有一家没有合作过的供应商可以满足所有的条件。
可是三木对他们的产品质量不放心，就拉上质管部的同事老张去实地考察。
两人去了之后，老张对对方产品的质量赞不绝口，认为完全可以满足项目的需要。
三木听了老张的话，当场就和对方签订了供货合同。
可谁知，元器件到货后，发生大规模的质量问题。
严重影响了生产计划。
当总经理找三木和老张了解情况的时候，老张却矢口否认当初曾对供应商产品的质量有过认可。
并说一切都是三木的决定，自己说对方产品质量有瑕疵的时候，三木还不当一回事。
大家可以想象，三木当时有多气愤！
因为无法考证两人谁的话是真话，加之三木又是采购的负责人，这件事情以三木被扣年终奖而结束。
推卸责任的人，会将自己的错误推给同事，让没有犯错误的同事承受不该承受的责罚。是职场上最让人讨厌的人之一。
遇到这种人，就要求我们在日常的工作中，一定要做好工作记录，按照工作流程操作。
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