您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
一个领导说你存在感低，说明什么？
存在,工作,你的一个领导说你存在感低，说明什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在现在这个大环境下，领导说你存在感低，可能有以下几种情况：
1如果是在私企里，可能你最近工作有重大失误，或者你周围的同事成长很快，压过你去了
2如果是你在公家单位里，可能是你没考虑好领导感受，功高盖主，或者是没能领会好领导的意图 等。
3不管是在私企还是公家单位，各种关系没处理到位，工作有时候不单纯是指你的工作能力，为人处世在现在社会同样重要。
我觉得如果是以上几种情况的话，我仅以我个人提出几点建议，仅供参考
1勤奋工作，刻苦钻研工作业务上的方方面面，提高自己的能力，让自己变得更加有价值
2工作做好了，第一功劳是里领导的，是在某某带领下取得的成绩，把领导摆在前面，错误是自己的。
3学会处理好各种关系，做到领导，同事，客户都满意。有时候各方面关系好了，工作做起来会更加得心应手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
调整好工作状态，主动、积极，把激情调动起来。如果你足够优秀，存在感低？不存在的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明你不经常和领导沟通。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明你不爱活动
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢平台的邀请
其实这个问题相似在问我自己，我曾经是一个很内向无聊的人，做什么事都觉得做不好，一直认为别人在嘲笑我。
现在我明白了，是自己的自卑在作怪，其实你自信了没有一个人敢小看你。
今天看见这样的话题，我感触很深，因为我以前也是一个特别内向的人，无论做什么事只为了让别人开心，不需要引人注目，其实领导给你说这一句话，不完全就是一种放弃，不是因为你没有能力才这样告诉你，如果需要的话直接可以开了你，能这样在你面前提出来你的不足，他是想让你学会改变自己，要学会和同事打成一片，学会把自己的想法告诉你的领导人，没有人看不起你，是别人在你身上看见了自己，才愿意告诉你，不想你的人生留有遗憾，好好努力，好吗？，每个人都一样，你是最好的，加油＾０＾~！
我也是人群的个体而已，谢谢你的支持，有不一样的理解大家共勉，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
本身很难理解，根本没刷过存在感。没有存在感觉得是好事，低调做人接近目标，高调做事精准把控想低调都很难。有次工作上省厅资质认定启动，新标准地市各级都在摸索，率先通过，单人业绩挑团队业绩获第一名。末了市级审核领导向我致歉，知道不容易为此多奔波几趟。也算破天荒，知道我将负责某块业务，客户方们会弹冠相庆，终于有希望获得标准服务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个献媚讨好，巴结成风的环境下，如果哪位老板说你存在感过低，没准就是一种表扬。
唐僧师徒西天取经，谁的存在过最低？沙和尚。公司需要多少沙和尚这样的任劳任怨一丝不苟之人？
但是这些都是我们在揣测，一个人说句话什么意思，在身边的人不知道，来问其他人，就算这次猜对了，下次还是麻烦。
人际敏感度是人与人之间差异的一个重要分水岭，很难教会，主要原因是注意力习惯摆放的位置，位置靠近“我”，就看不见对方。那么离自己远一些不就可以了？对，可是离不开呀。
离得开“自我”的那人，叫放得下。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |