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用工荒是个伪命题，你怎么看？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

用工荒是个伪命题，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

用工荒，也称为用工难，是指用工短缺现象。我个人认为，应当客观的、一分为二的看待用工荒这个问题。

相对于持续多年的民工潮，用工荒的出现是多方面造成的。一方面出现了用工短缺，很多企业招不到人，这主要是传统企业待遇低、福利差、工作环境差、安全得不到保障，很多年轻人不愿意到传统企业工作。二是信息不对称，一些企业不知道去哪里招人，而很多农民工进城以后很长时间找不到工作，各级政府和企业更应该加强用工信息化建设，使企业和农民工更好的对接。三是用工荒是一个结构性问题，近几年随着服务业和一些新兴产业的发展，高学历、高技能人才很容易找到工作，服务业、现代纺织业等都需要大量女工，也就是说高技能人才、女工出现了短缺，造成了用工荒的表象，但也要看到一些低学历、无技能的男工找工作还是有些困难。因此，要一分为二的看待用工荒这个问题。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

用工荒的现象确实存在，中小型企业尤为明显，随着生活水平的提高，物价也在不断的攀升，人们对优质生活的向往都需要钱来支撑，对于普通大众来说，钱的来源主要还是工资，然而现在国家的经济放缓，许多企业也是举步维艰，想开出更高的薪资待遇比较困难，招聘和应聘不对等造成用工荒

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作的要求，目标，努力能进入小康？？

回答于 2019-09-11 08:43:50

好像在中国到处都存在这个问题，一个原因是因为适龄工确实少了，当年计划生育的后遗症啊。再就是中国的好多生产型企业自动化程度不够，还是需要更多的人工来完成。还有一个最主要的原因我觉得，企业给员工的工资福利满足不了他们对要求胜任此项工作的员工的待遇，有点绕口。