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辞掉年薪五六十万的工作,去做了年薪不到十万的教师,你怎么看?
工作,的人,年薪辞掉年薪五六十万的工作,去做了年薪不到十万的教师,你怎么看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
辞掉年薪五六十万的工作,去做了年薪不到十万的教师,你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有一位同学就是这样干的,让周围的同事同学大跌眼镜。我同学在央企下属的偏远地区的单位搞化学工程,做到了专家级别,年薪五六十万(含一些项目奖)。因为提拔不上副院长就恼火,再加上遇到了研究上的瓶颈,想辞职走人。正好天津某大学招教师,给50万安家费和一套房子,解决爱人工作。他就辞职去了高校当老师,明面上的年薪是10万多点。
混了几年,他说他不但不后悔,还很庆幸转行,一举五得:一是教训了当年不提拔他当副院长的上司,辞职让上司工作很被动。二是实现了家庭从偏远地区迁徙到了大城市,为子女打下良好的基础。三是可以钻研搞教学和研究,突破了技术上的瓶颈,学术水平大幅提升。四是学校给了一套房子,他有买了一套房子,目前升值了千万,相当于50万年薪干20年。五是他有了科研成果,再与企业合作搞项目,隐形收入很高。
辞掉年薪五六十万的工作,去做年薪不到十万的教师,要么是有教师情怀,要么是身体透支想找退路,要么是以前做过坏事想净化心灵。不管什么原因,这都是一个了不起的选择,只要具有教师资格,多一个优秀教师,少一个工薪族,对社会还是有利的。
第一,这个人很可能有教书育人的情怀,一方面想实现自己的教师梦,另一方面也想实现自己学术上的突破。比如,向我同学在生产一线搞技术,实用性技术很强,但学术研究上没有突破,就会限制自己的技术发展。有些人年薪五六十万,不一定是高管,很可能就是技术型专家骨干。有些人有教研情怀,宁愿舍弃高薪务实工作,去当教师务虚工作。
第二,这个人很可能承受不了高薪工作压力,想减压卸载,多活几年。我认识一个高管,本来就是从教师转行而来的。年薪五六十万,看上去很高,但他工作特别累,特别操心,整夜失眠,焦虑不安,再干下去就得抑郁症了。在家人的强烈要求下,他果断辞职,重回学校当教师,彻底地减压减负,生活质量大幅度提高,全家人都很幸福。
第三,这个人很可能有权有势,在职时做了一些坏事,良心发展,或者想明白了,悬崖勒马,带着负罪感转行,当教师就是一个很好的去处,因为可以和天真无邪的孩子在一起,可以净化自己的心灵,让自己变得“好起来”。原来有一位上司就是特别“恶”,做了一些得罪人的事情,后来学习金刚经,感到悔悟,想解脱,就托关系去一家小学当教师,工资降到10万元,通过净化心灵,让他逐步走出阴影,生活变得幸福起来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以今时今日的教师队伍水平,实话说,那些年薪五六十万的人辞职来当教师,真的应该钦佩和感谢。只有曾经拿过高薪的人,在重新选择这么一个伟大而光荣的事业时,才是真的希望教育工作有好的发展。
很多教师天天抱怨工资低,天天觉得自己受到了不公正待遇,说实话这样的教师,是教不好学生的。如果铜臭气在老师身上都那么重,你让他们怎么能给孩子培养正确的价值观,世界本不该是这样的。
那些曾经拿着高薪,真正参悟了人生真谛,然后愿意放弃金钱的世俗,愿意潜心育人,这样学生才有希望。教师本身就是高尚的职业,在你选择进入师范大学的那一天就应该做好奉献的准备了,而我们很多科班出身的老师,一方面享受着师范学院所带来的减免政策,一方面进入学校后没能给学生提供良好的教育,实在让人痛心。
现在所有的社会教育都在为了赚钱不遗余力,但用孩子的成长和获取知识作为捞钱的手段,良心真的不会受到谴责吗?
希望有更多的人能够投身到教育事业,不为金钱,不贪图名利,单纯的为了孩子的明天,讲奉献很容易,真的去做很难。少年轻则国强,我们始终任重而道远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的伟大成全了另外一个我。他幸运得很。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大千世界,“人各有志”,特别是到了不同年龄阶段,想法更是各异!因此,有人宁愿辞掉五六十万的工作,去做不到十万的教师,是完全可以理解,没啥好奇怪。
体制外的人,常常羡慕体制内的轻松自由,没有较强的工作压力和失业的风险;而体制内的人,则羡慕体制外的人,职场晋升较快,薪资待遇较高。
“围城内的人,拼命想冲出城外;而围城外的人,却拼命想冲进城内。”,用钱钟书先生的这句话来形容,再恰当不过了。
而题主所说的年薪五六十万的人,辞职来干不到10万的教师工作。可以非常肯定的说他们99%的都是体制外的工作,绝不会是体制内的。
这么些人为什么这样做选择?可能主要是基于这样三点原因在考虑。
1、工作的稳定性不同。
A、私企工作稳定性差,风险性较高。
对于那些年薪五六十万的工作,它们通常都属于那些私企单位。我们都知道私营企业,所面临的生存与发展风险比较高,说不定哪天早晨醒来以后,公司就破产倒闭了,员工失业了。
因此对于那一些年薪五六十万的人来说,在失去的工作,并不能够稳定长久。他们随时都会面临着下岗失业的风险,这让他们会产生一种安全感的缺失。
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