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半年没发工资条，以主动辞职，有补偿金吗？

工资,工资条,不发半年没发工资条，以主动辞职，有补偿金吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

半年没发工资条，以主动辞职，有补偿金吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资条是企业发给员工当月工资的明细。它可以让员工充分了解自己的工资收入构成情况。工资条可以作为员工公司收入证明，也可以作为企业及时发放工资的监督证明材料。

《劳动法》有明细条款规定员工享有工资的知情权以及监督权，也就是说员工有权了解自己的工资构成及福利情况，企业不发放工资条属于一种侵权行为。

《工资支付》条款中有明文规定，企业必须有详细的工资发放明细，要注明领取工资人的姓名、发放时间、发放数额以及何种发放形式，并且需要装订成册，最少保存两年以上随时备查。发放工资时需要提供工资条个给工资领取人，并且明细工资及福利的组成部分。

当用人单位不发放工资条或者用人单位也不发放工资时，可以向劳动仲裁机关提起仲裁，如果劳动机关不能解决问题的，可以向法院提起相关诉讼。

但是一旦你放弃了仲裁，并主动辞职，相当于你本人已经放弃了相关权利，因此赔偿也就如从提起。重申一点，用人单位不发放工资条的，可以主动要求单位发放或与相关领导进行沟通。

希望以上这些内容能够到你！当权利被侵犯时，主动辞职不是最佳的解决办法。积极沟通，争取主动，才是上上之策！

回答于 2019-09-11 08:43:50

以不发工资辞职的话，应该没有补偿金吧！