您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

国企年入十万五险一金按最高标准交，私企年入二十万按最低标准交五险一金，怎么选择？

私企,国企,标准国企年入十万五险一金按最高标准交，私企年入二十万按最低标准交五险一金，怎么选择？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

国企年入十万五险一金按最高标准交，私企年入二十万按最低标准交五险一金，怎么选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，国企年入十万，五险一金按照最高标准交，私营企业年入20万，五险一金按照最低标准交，那我该怎么选择这个工作？如果这样说的话，实际上你的这个私营企业的收入，还是要高于国营企业的收入。

就算五险一金按照最高标准交，实际上它也是超过不了10万块钱这样一个水平的，所以单一的从这个收入上来看，选择私营单位是比较合适的，一种选择。因为毕竟这个实际收入相对较高了，那么实际收入是你一个到手的收入，但是这个五险一金虽然说相应的也会比较高，实际上你这个五险一金吧，不能算作你到手的收入，所以对你来说，从可支配收入上来讲，还是这个收入越高越强。

但是还是要根据企业的一个自身情况去考虑，可看待这个问题，比如说，这个国有企业非常棒，发展前景也非常好，那么你可以酌情考虑一下，私营企业虽然说工资给的高，但是它的发展不怎么样的话，实际上这样的话你就要全面的来看待这个问题，并不单单只是一个收入的问题，因为如果说企业发展不错的话，那么今后收入也会提上去的，不要只看眼前还是要看未来。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企年入十万五险一金按最高标准交，私企年入二十万按最低标准交五险一金，怎么选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你的年龄和追求

国企适合没追求的人，多大也无所谓，混呗

要是年纪小，有理想有追求，就去私企。

大部分国企薪酬分配制度十分落后

不考虑职务晋升的话，

工作两年和工作二十年，挣得差不多。

没有任何刺激奖励机制，

所以导致了所有人都在混，

即使你一身能耐，可无处施展，

干着初中毕业就能干的活，是个正常人就可以

私企尤其大公司的薪酬分配制度很完善

干的多挣得多，有地方让你施展

跟着奖励刺激，完成目标或者超出目标

年底分红几万十几万，谁能跟钱过不去

干到一定程度，可以跳槽升职

有认同感和满足感，如果你足够努力

也许会做到行业内有一定声望的人

很多大公司会挖你，高薪，车子房子股权

在国企你就是累死，也还挣你的基本工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

1.首先根据自己现阶段的需要来进行选择，例如：接近退休、没有太多经济压力、求稳定，所在城市非一线城市等，那么可以选择国企年入十万按最高标准交五险一金。

因为十万工资对于非一线城市，一般人来说收入还是比较好的，按照最高标准交五险一金退休后的保证更大一些，退休后才是真正需要花销的时候，为自己、为子女。父母的身体与退休金决定了，子女承担的压力的大小。当然退休后身体健康最重要，父母健康是儿女最大的福气，比金钱更重要。

2.现阶段，年轻、经济压力大、想拼搏、在一线城市等，这种情况下可以选择私企年入二十万按最低标准交五险一金。

因为年轻压力大，需要更多的钱，保持现在的生活，按最低标准交五险一金，至少以后退休后，是最基本的保障。

3.还有一种情况，如果想买房子贷款的话，可以考虑多交一些公积金，那样贷款的额度会大些，但要计算下年薪10万与20万哪个还贷更合适。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要看你追求的是什么。

若年轻，建议你去私企，毕竟年薪多十万，年轻时候不拼，等四十多岁会拼不动。而且较高比例的五险，在退休时才会显出差别，等到退休时候还不知道政策怎么变呢？

如果四十岁了，还是选择国企好一些，毕竟国企各方面待遇比较完善，且没那么累。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果不考虑被炒鱿鱼的前提下，看岁数大小，如果你年轻就选择私企，每年多出5万，攒几年，也是个不小的数目，万一有机会可以自己创业，一则，年纪不大还可以干，二则，有些技术，三则，有些钱，满意自我创业，成了就是老板了，不成你还可以去上班！！如果你岁数大了，那就找国企吧，虽然少5万，但也少不了几年，退休后日子还长，起码退休后日子可以好过不少！！！

 1/3    1 2 3 下一页 尾页