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农村小学怎样留住年轻教师?
教师,农村,年轻农村小学怎样留住年轻教师?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
一、改善教师生活环境
尽管现在农村生活的条件大都不错,却无法去市里相比,在市里住习惯的年轻教师,很难再接受农村的生活,想要留住年轻教师,就要改善他们的生活环境,环境好,才能让年轻教师不再向往城市干净整洁的居住环境。可以新修或重建教师宿舍,同时引进天然气,代替煤球柴火,把农村的旱厕改成更干净更卫生的卫生间。同时还要改善教师的伙食问题,如果吃的不好住的不好,就算年轻教师想留在农村,也忍受不了这些问题。
二、全面提高教师的工资、待遇、地位
据统计,中国大约有百分之八十左右的教师身处农村,而中国乡村教师的平均工资水平位居世界倒数。毕竟教师也需要养家糊口,一些教师不是本地人,节假日需要往返两地,去看望留在家里的父母孩子,往返交通就是一笔不小的费用,而且农村对于房租的消耗与城里相比,是很小的费用,导致农村教师的房补比城里教师少很多,同样是教师,就算不能比城里教师补助更多,也应该持平。
三、进一步加强教师的师德师风建设
培养教师乐于吃苦,甘愿奉献的精神!定期组织教师参加师德师风培训,并对考核优秀者颁发证书。聘请在乡村任教多年的优秀老教师来做励志报告,鼓励年轻教师热爱农村,热爱农村教育。并加大对最美乡村教师的评选力度,让乡村教师的付出得到认可。
还应该注重乡村教师的专业化培养,不定期地选送优秀乡村教师去全国各地深造并互相交流,不断提高乡村教师的专业水平,把乡村教师推向全国,促使名师的产生。让乡村教师觉得在农村学校一样可以得到很好的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你能守住寂寞和节假日晚上的孤独你就是一位合格的乡村教师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不复杂:要想留住教师人才无非以下条:待遇问题,如果留在农村待遇再不好就不好办了。
晋升渠道,如果今生渠道不畅通,让付出得不到回报,只有少数人能做到无欲无求。
尽量招聘那些对农村,农民有深情感的教师,这样就是的几率就低一些。
总之:这个是不能让顺其自然,必须人为干预。
回答于 2019-09-11 08:43:50
农村留住优秀的青年教师,第一考高薪,第二靠事业和荣耀,第三丰富年轻教师的业余生活,第四,需要有志于致力振兴农村教育,懂教育,有情怀,有思想,有理论的农村学校的校长和教育主管。
高薪,指农村优秀教师包括幼教,小学,或初中教师的薪金高于当地公务员甚至高于同质县城和省城教师的薪金。不得不说我们的教师队伍里不乏有理想,有情怀的优秀教师愿意投身农村教育,但政策引导和激励还不到位。
有高薪保障,有好的政策环境,有好的校长和教育主管,有好的生活环境和丰富的业余生活。一大批青年才俊会义无反顾回流乡村。
回答于 2019-09-11 08:43:50
农村教育条件差,地区偏远,交通不便,所以很多教师不愿去农村从教。
国家应该给农村从教的教师待遇上提高,给于更优惠的条件,使更多的优秀教师和年轻教师丛事农村教育。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要留住老师先要留住他的心,改善生活条件,多听听老师们的意见,多了解每个老师的爱好,根据他个人的爱好提供一些学校可以办到的服务,尽可能留住老师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要留住?
每个人都有不一样的人生追求,为什么要牺牲年轻人的一生来振兴乡村教育?
城镇化是社会发展的必然,以后的农村人将会越来越少,农村小学会慢慢消失成为历史,我们要思考的不是留下年轻人任教乡村,而是怎样振兴中国的教育。
当然,乡村中小学的继续存在有其必然性,任何事情都不可能一蹴而就,我们不能开历史的倒车,也不能忽略事物的曲折发展性。
我认为,我们不能错误引导年轻人把一生奉献给乡村教育,更不能妄论振兴乡村教育,农村学校的没落是历史的必然,我们应该思考的是怎样顺利完成这个过渡,不让这一代农村孩子成为时代发展的牺牲品。可以考虑让有条件的孩子跟父母到工作地就近入学,可以合并乡村小学,几个或者多个小学强强联合办学等,加强学校交流,灵活教师流动,鼓励有经验的老教师到乡村学校短期支教,强制年轻教师到乡村任教3到5年,提高乡村教师补助费用等
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