您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
农村小学怎样留住年轻教师?
教师,农村,年轻农村小学怎样留住年轻教师?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
农村学校要想留住教师,首先要改善农村学校环境,提供必要的住房和交通便利,保障农村教师的晋升与发展。让农村教师有更多的机会参与活动,评比,优先评定职称。
另外,让农村教师有更多的补贴。一些年轻教师是愿意到农村锻炼,也有不少老师可以扎根农村,让这些有机会调离农村的教师安心从教,要解决农村教师的后顾之忧。尽量选取本乡本土的人才从教,这样的人熟悉当地环境,比较能适应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
农村小学怎样留住年轻教师?
农村不发展,那么无论是否教师职业和其他相关职业也是不会常驻在农村的,将农村发展起来,人口增长,将小学重建或者装修,再广招学生与老师,而不是要小学里只有几个老师与学生的情况,学生一多,也要广招老师,当老师与学生数量增长,再去为学生和老师一起举行一些相关活动,比如秋游,春游等活动。
促进老师和学生的关系,如果老师不喜欢学生,放弃学生,那么也不留住年轻教师的心,如果促进双方关系,老师喜欢学生,那么会选择留下教育下一代。
我是茶农兄弟,如果大家对我的回答比较满意,请点个赞,如果有其他问题、看法,可以留言评论,一起探讨。谢谢~~~
回答于 2019-09-11 08:43:50
这有很多因素,包括硬件设施和人性环境。
硬件设施包含学校里边的吃住,最起码要让年轻人吃住条件差不多,没有奢华的要求,住的安全,吃的有味道,营养均衡。另外就是提供通畅的网络信号,办公室自动化。
人性的环境那就是领导的关怀,还有领导的胸怀和格局。多关心他们,了解他们的所需,工作上公平,生活中关心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
农村想留住年轻教师,国家必须给他们的工资以及福利待遇高一些,因为我国农村和城市的差别太大了
回答于 2019-09-11 08:43:50
有编制,待遇好,老师好像流动少吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的农村想留住年轻的教师,的确不容易。
我觉得主要原因有这么几点:
1.年轻人首先要考虑成家,工作环境,工资的待遇。
2.农村的基础建设,包括学校对年轻教师的工资待遇。
3.年轻人比较轻浮(总之还是生活圈,朋友圈,交际圈不在这里。)所以想留住年轻教师的确不容易。
4.能满足以上三点,我想,还是可以留住的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于农村的教育,我认为主要存在以下几个问题。第一:教育资源严重不平衡,农村的配套设施不齐全,在上学期间,学生的学费能够按时交付,但课本没有及时到位。存在借书上学的现象。第二:教师的待遇福利。年轻教师为什么不留守农村,因为城乡差距大。工资待遇不同,生存环境不同,所以好的教师必定不会甘心留在农村。第三,学校管理,这也说明农村的干部管理存在问题。为什么一届领导不如一届领导。在我上学时,有个校长很好,我们当年成绩可以和市小学一较高下,可是换了校长后,学校的配套设施,都让学校卖了!不解决根本,是不行的
回答于 2019-09-11 08:43:50
近些年来,由于国家的“特岗教师”计划,有大量的大学毕业生考入农村学校当教师,充分解决的农村师资力量匮乏的问题。但这些年轻教师一般在农村学校工作了几年后,都会想方设法的往城里去。虽然近几年国家对农村教师给了很多优惠政策,如发放高额农村生活补助,倾斜职称评聘政策等。但对稳定农村青年教师在农村学校工作,效果不是很大。农村年轻教师还是大量往城里去。那么如何才能留住农村的年轻教师呢?
上一篇:阿根廷、巴西这两支南美足球传统强队或负或平,它们真的没落了吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |