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毕业后的第一份工作重要吗？有可以分享的经历？
工作,第一份,你的毕业后的第一份工作重要吗？有可以分享的经历？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这种差异巨大，对于毕业生的情感和心理适应性是极大的考验。
3.从当下到未来
应该说，大部分毕业生在学校的生活是为了顺利的毕业，并没有很遥远的想法。即使少部分学生进行社会体验和创业行动，所面临的环境和竞争也比真正的职场逊色很多。大学生活，为了当下就能够过很好。但是一旦进入社会则完全不同，生活的压力，工作的压力和人情冷暖让你不得不担当现在，同时还要着眼于自己的未来。
当先的事情能不能做好？困难多不多，顺不顺心？当下的职业是否是自己喜欢的，自己将来到底要怎样发展？这一系列的问题，在踏入工作岗位的那一刻便会伴随在毕业生的身边。
第一份工作，也正是他们开始探索自己职业未来的开始。
二、毕业生的第一份工作
进入工作岗位的毕业生再也没有走回头路的可能，面向未来，一切都是新鲜的，但一切也都是陌生的。
1.第一份工作奠定了毕业生对职场的基本认知
不管第一份工作是什么，也不管第一份工作怎么样。第一份工作在认知上给毕业生以极大的冲击。如同一张白纸一样被大手笔的浓墨重彩，但是这色彩是艳丽的还是灰暗的，是漂亮的还是丑陋的，就与第一份工作的体会有直接关系。
一个毕业生如果第一份工作相对成功，工作环境和同事关系都还不错，就会对自己的工作和未来有一个美好的打算，在职业的稳定性和工作关系的处理上也比较可靠积极；而一个毕业生第一份工作就充满坎坷、不公和委屈会使他厌倦职场，丧失信心、处事小心且敏感，不容易稳定且事事都要给自己留条后路。
员工的心态就如职业生涯的阳光，积极的心态是阳光普照，哺育自己的成长而生生不息；消极的心态则“营养不足”，跌跌撞撞，不断跳槽却不一定能够成功。
2.第一份工作淡定了员工对人性和社会的基本认知
身边再难找以前纯洁的友谊，尽管同事之间也能很好的相处但做不到无话不谈。
职场上如果有一个相对开放、互助和包容的圈子，毕业生就会大度、开朗且追求上进，以自己的不断成长和积极的工作为着眼点；而如果身边是一个相互算计，彼此争斗和相互欺诈的氛围，毕业生则很容易受伤而无所适从，即使换个新的单位依然从心理底层有防御之心，心态放不开、工作也放不开。
如果把职场比作一棵树，那么对于职场上人性的认知就是树上结出的果子。什么样的土壤结什么样的果子，是苦是甜，这个味道都会让毕业生长久难以忘怀。
3.第一份工作奠定了毕业生的视野和格局
进入职场，一定程度上可以说是毕业生的第二次生命的开始。
第一份工作就如同一个舞台，在你进入舞台的那一刻起，你的职场视野、你的思维方式和你的处事格局都会被这舞台给打下基础。
A.小舞台如同坐井观天，尽管自得其乐却是见识短浅，大舞台如同雄鹰傲天，虽然风雨交加却是俯瞰万物，胸襟开阔，目光远大。即使面对同样的事物却又不同层次和水平的见解，即使同样的问题却有不同的答案和解决方法。
B.人的思维和格局是可变的，但是人的自我颠覆却是极其困难的。在第一份工作已经在你的职业观、人生观和格局视野打下烙印的情况下，即使你的丹青妙手，想要从一副已经进行了涂抹的画纸上进行改造都已经比较难了。因为无论如何也不可能抹去第一份工作的痕迹。
三、对于第一份工作的选择
现在很多毕业生在选择第一份工作的时候并没有认真思考，在自己的职业追求方面也并不妥当。这里给出几个简单的建议：
1.以职业成长为第一选择
刚刚毕业，自己的职业兴趣和职业专长还远没有成型，不要急功近利，也不要急于求成，要找到一个适合自己兴趣的公司和岗位，扎扎实实，努力打造自己的职业技能。在允许的条件下利用规则快速成长。
主管的能力、视野、格局是不同于普通员工的，经理的能力、格局和思维方式更是不同于主管的。但是只有通过自己的努力扎扎实实做起来才是真的成长和收获。
反之，如果把精力放在那些鸡毛蒜皮的蝇头小利和个人得失上，暂时让你痛快，暂时让你过瘾，但是数年之后你会发现，自己还是老样子。因为你的眼光和追求永远是那些恩恩怨怨、斤斤计较的东西，怎么会有成长。
2.不要轻易跳槽
坦诚的说，在职场上没有不苦的工作，没有真正的公平。任何一家公司，小到十人八人的企业，达到国际巨头都是有问题有缺陷的。只要公司给你真正学习的机会，能够按照约定及时付给你薪水，而你做的职业又是自己选定的，就不要轻易怀疑自己，不要轻易否定自己的岗位和公司。
A.一个人，如果五年换五个单位，平均一年一个单位，在环境熟悉，规则熟悉和同事之间磨合上每次都要花上大半年的功夫，而剩下的时间有80%的时间要么在做自己之前重复的工作，要么就是新工作的压力、目标和节奏的适应。这样算下来，五年之后的这个员工，除了见识到了更多的公司和更多的人以外，在专业和职业上几乎没有真正的成长。
而相反，一个员工在公司连续工作五年，在大半年的工作适应之后，第一年就能够顺利进入工作节奏，第二年便有质的提高，第三年便有真正的提升机会，只要坚持努力，第五年可能已经到了总监级别。
五年之间，两种相同的开始却有两种不同的结果，沧海桑田，差异巨大。
B.有的人可能相信那种通过跳槽加薪和通过跳槽升职的所谓理论和信条。一方面，如果你没有真正的实力积累，单单依靠跳槽是很难或者真正的成长机会的；另一方面，即使你有幸通过跳槽得到了加薪和升职的机会，因为基本功不够扎实，很快便会面临职场危机，随时有被淘汰的可能。
不要拿那些名人的跳槽当做借口，拿只是特例，而且那些跳了槽的名人有几个过得好的？
3.有自己的主见和独立的思考
刚毕业不久的学生，因为涉世不深，很容易被各种观点所误导，也很容易走入歧途。要相信自己，相信自己的判断，在自己选择的道路上坚持下去，始终不渝，才能修成正果。现在社会上各种成功学、各种短期成功成长的论调到处都是，但皆不可取。这个世界上没有无缘无故的成功，更没有无缘无故的失败。
刚毕业的学生就如一颗初露嫩芽的小树，要不断的修剪自己，拼命的吸取养分，让自己尽快的茁壮成长，而不是旁逸斜出。小树一直向上就是长大长高，成为栋梁之才；一直旁逸斜出，就会张浓张密，成为灌木草丛。
回答不周之处见谅
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