您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中有哪些事情是我们需要注意的?
职场,自己的,的人职场中有哪些事情是我们需要注意的?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
22、要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
23、学会尊敬和服从上级,及时和上级沟通。
24、不要在背后议论同事和领导。
25、闷头做事,不懂及时向领导汇报。
26、要一直思考如何才能把事情做好,这才是关键和前提。
27、不要抱怨,领导不喜欢负能量的人。
28、要摒除个人主义,以团结为大局。
29、与管理层不要发生矛盾,处理好彼此关系。
30、要拒绝无理要求,无论是上司或同事。
31、可以不聪明,但不能不小心,嘴上要有个把门的。
32、工作不养闲人,团队不养懒人,先让自己值钱。
33、处理问题对事不对人,不树敌。
34、不要打小报告,领导不喜欢打小报告的人。
35、多用赞美和欣赏,取长补短,提升自己,完美自我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上有三件大事自己要想得清清楚楚,拎得明明白白。无论是在什么性质的企业,或者在什么性质的组织,这三件大事必须时刻放在自己思考、决策、选择、行动的原则之上,用于指导自己在职场上的所作所为,目的只有一个:在职场上越活越好,越活路越宽。
这三件事情分别是:1)管理好自己;2)管理好与他人的关系;3)管理好与工作任务的关系。事实上,职场上说来说去也就这三件事。
一、管理好自己。
1.保持独立。
职场上,一旦丢失了自己,亦步亦趋,随大流,按照别人的意愿改变自己,看着别人的样式改造自己,你的职场在大概率上已经没有什么希望了,因为你越来越像大多数人,不起不落,不痛不痒,不被他人所注意。所以,在职场上,既要保持自己人格的独立,又要保持自己思想的独立,还要保持自己行为的独立,当然这些独立都应当在职场的制度流程之下。每个人都有着自己独一无二的、他人所不具备的某种优势与特性。那是自己的标志,让你自己与他人有所不同。
2.持续学习。
职场的更新迭代快过你的预期。一个国家落后了要挨打,一个人在职场上落后了就要被丢弃。所以,职场上必须保持对学习的敏感性和警惕性。这里说的学习,不仅仅是书本,还包括自己的实践经验的总结、提炼,信息的吸纳与消化,前沿的新知识、新工具的获取,保持职场新时代的同步,否则自己会失去自己与他人沟通的基础,能力提升的基础。尤其是要通过对自我实践的总结与归纳,得出自己对事物的独特看法和观点,并重新投入到工作实践中。自己提炼出来的“理论”是真正意义上的沉淀。这种沉淀,让你在职场上变得厚重并获得公司的青睐。
3.保持冷静。
冷静,可以保持自己正常的思维,而不被情绪带来的后果所影响。我承认,保持冷静并不那么容易,但在自己准备情绪化的时候,要告诫自己:保持冷静才能不让自己做出错误的判断,导致自己错误的行为,导致自己冒出时态的语言,然后再不断地后悔不已。保持冷静,是一个职场人成熟的表现之一。职场上,不能像个“婴儿”一样,放任自己的情绪,做出一些幼稚的事情。
4.专长出色。
在职场上,你必须有一样东西,是他人难以做到的:出色的专长。这个专长,或许和你的岗位专业工作有关,或者和你的人际能力有关。总之,这个专长只有你拥有,或者只有你出色,你才有可能降低自己的替代性。当然,这个专长要有被利用的价值。别人修机器需要半天,你只需要一个小时;别人组织活动平平淡淡,你组织活动气氛活跃;别人看人需要半年,你看人只要一个月;别人写文件没有逻辑,你写的文件逻辑清晰而又严密;别人谈战略如同嚼蜡,你谈战略别具一格;别人接待客人毫无生气,你接待客人气氛活跃;别人开发客户难于上青天,你开发客户谈一个成一个......总之,你要有一两把自己的“刷子”,比人做不来或者做不好。那是你实力的体现。
5.培养格局。
格局并没有人们说得那么玄妙,也没有别人说得那么神乎其神。格局,说白了,就是看大不看小,看远不看近。这里说的“不看”,不是让你不计较,不是让你不在乎,而是你特意选择更大的利益、更远的利益。当然,这并不容易,因为人性本来就喜欢看小、看近。你要从这样的小人性、小境界中脱出来。正如“将军赶路不追小兔”一样,要执着于自己的理想和抱负。争小利者失大利。格局小,会影响自己实现目标的行动方向。眼顺、耳顺,就是一种格局。职场上,有不少人“事事看不惯”、“看不惯人人”,其实自己什么都不是。格局让一个人具备很强的适应能力。见过海洋的人,不说“小河滔滔”。
二、管理好与他人的关系。
1.尊重领导。
毫不夸张地说,所以职场人的命运就掌握在领导的手里,可人的天性中存在着一个Bug,憎恨、讨厌领导,于是在行为上、言语上往往会开罪于领导,让自己的职场命运不断地走下坡路。按照常规尊重自己的领导,至少可以让自己职场之路不那么坎坷和别扭,不会被领导压着、抑着、按着,故意刁难。所以,为了让掌控自己命运的人别在关键时候难为自己,甚至某个时候让他们帮自己一把,也要学会对领导的尊重。我还真没看到过哪个不尊重领导的职场人有出息的。
其实转换一下角色更容易明白:如果你自己是领导,你会让属下怎么对待你,你就怎么对待自己的领导。
2.礼待同事。
保持与同事之间基本礼仪,有利于自己在职场上工作的专注度,减少自己内心的内耗,与同事的合作也会容易得多。对同事总是表现出专横的态度,往往会让自己成为孤家寡人。礼待同事并不是让自己做一个和事佬,而是要让自己做一个平心静气的人,即便与同事发生争执,也不要使用恶毒的语言、不要使用侵略性的手势。砸锅说锅,砸碗说碗——讲道理、讲逻辑,就是一种礼待。
3.遵守承诺。
遵守承诺,是职场的基本原则。诚信,也许无法保证让一个人走向成功,但不讲诚信却会让一个人寸步难行,被孤立职场。没有人愿意和喜欢食言的人打交道。要想做到这一点,一是要保证自己不轻诺,二是一旦承诺就要做到。有些人喜欢事事承诺,喜欢拍胸脯,可视承诺的责任如粪土。久而久之,职场上的伙计们会从心里把你排除出去,背后还要戳你的脊梁骨。于是,你失去了混迹职场的基础。
5.能帮就帮。
对于同事的求助,能帮就帮。帮助同事,就是帮助自己的未来,所谓与人方便自己方便。职场上做一个热心肠,有利于树立自己的个人品牌形象,但别把自己当做一个“活雷锋”。之所以说能帮就帮,就是不陷入“帮人的习惯”,因为别人会把你的帮助视如“应当”。多做雪中送炭的事,不做锦上添花的事。这样提供帮助,才会被他人珍惜。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |