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做一个月收入5000元的公务员好,还是一个月收入15000元的公司管理层人员好?
公务员,工作,的人做一个月收入5000元的公务员好,还是一个月收入15000元的公司管理层人员好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
父母含辛茹苦几十年,省吃俭用送自己上学,也该报恩父母,改善他们的居住环境和生活条件了吧?已有对象或成了家的,爱人与我们风雨同舟、不离不弃,也该买房购车,给爱人添置些衣物首饰,让爱人生活更优渥、更幸福吧?诸如此类,还有很多现实需求,都需要有良好的经济基础作支撑。
没有能力尚且另当别论,但有机会创造更好的生活条件,还视而不见、无动于衷,岂不愧对父母、爱人?有人说公务员名气好听,说出去体面,但公司管理人员的头衔也不差,还少了公务员那么多条条框框的约束,自由度更高,活得更滋润。
更何况体面真不能当饭吃,身处体制之内,我们经常豪言万丈,钱不是问题,问题就是没钱!如我等普通公务员,背负着供房供车的沉重压力,想给妻子买点首饰,想给孩子报培训班,都得掂量再掂量,这全都是吃了工资收入低、囊中太羞涩的苦啊。
其二,就长远发展而言,公务员的能力与业绩不能决定个人升迁,而在公司里能力越强、业绩越优的人越容易获得升职加薪。
有人说公务员很安稳,其实安稳早就不是优点了,在这个发展一日千里的时代,安稳就意味着一成不变,就意味着一眼能看到尽头。
也有人说公务员灰色收入高,对于我等底层公务员来说,这既是死心妄想,更是“地雷”“炸弹”,面对正风反腐“零容忍”“无禁区”的新常态,还有此念头和行为那无疑是自寻死路。
最为关键的是,影响公务员提拔晋升的因素很多,而个人能力和工作表现只是其中一项,工作出色、成绩突出并不一定就能得到提拔晋升,不能提职晋级工资收入就会原地踏步。更加无奈的是,抱着提职晋级的期望,多数公务员都是兢兢业业、任劳任怨,“五加二”“白加黑”是常态,但受职数的限制、受外力的干扰,能够顺利提职晋级的少之又少。尤其是基层公务员,辛辛苦苦干一辈子,熬到科级退休都困难,付出与回报很难成正比。
而在公司工作,领导对下属最为看重的不外乎两点:一是其业绩如何,能否给公司带来更高效益;二是其能力如何,能否给公司降低成本、解决困难。公司的管理体制和运营机制也决定了员工的待遇收入与其付出多少、干得好坏直接挂钩,能干肯干又业绩突出的员工,基本不用发愁提职加薪的事,因为激烈的市场竞争会倒逼公司领导想尽办法留着并重用这些员工,否则公司靠谁来赚钱?
其三,就幸福指数而言,早日实现财富自由、同样都拿社保退休、用钱就能解决子女入学等难题的公司管理人员好过公务员。
有人说公务员社会地位高、掌握资源多,找人办点私事方便。持有这种观念的人,其思想绝对够传统、够老套。外人高看公务员一眼,是想着有事好找其帮忙。问题是在现在的环境下,还有多少公务员敢帮人办违反法规原则的事呢?
经济基础决定社会地位,有钱有闲的人才是芸芸众生艳羡的对象。当然,公司普通管理人员还称不上有钱有闲。但在企业工作最大的好处就是拥有无限可能,绝对能比普通公务员更早一步实现财富自由。
以前,人人羡慕公务员的退休金,认为公务员退休后有充足保障。但现在呢,公务员也是交社保,退休后照样是社保交得多的退休金领得多,这与企业员工并无区别。月收入5000元的公务员与15000元的公司职员相比,社保谁交得多还需多言吗?收入越高交得越多,退休金自然也就更高。
不可否认,我们毕竟是人情社会,公务员手握行政资源,在找人办事的便利度方面确实占有得天独厚的优势。然而,资源的互换,也是有职有权之人的专利,底层公务员想要办点私事依然十分困难。尤其是一线城市的公务员们,如果没有学区房,想要把孩子送进好点的小学、幼儿园,费尽心力找关系也不一定办得成。但有钱绝对行,这就是购买一套学区房的事。
所以说这是个最好的时代,好就好在政府越来越公开透明,好就好在需要老百姓求人的地方越来越少。进了公司拿高薪,幸福生活不用愁。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人,用好了都是人才,没有用好,都是废材。所以,公务员好,还是公司管理层好,取决于你是什么样的人。
公务员好在哪里?不好在哪里?
公务员好的地方很多,工资待遇不错,福利更是好,未来养老有保障,现在的工作稳定,工作有一定压力,但是不能说大。公务员工作还有一个其他岗位没有的,就是资源与权利。
不好嘛,就是做基层的公务员,某些岗位是很辛苦的,工作是重复的,除了会干本岗位工作,啥也不懂,也不需要懂。
公司管理层好在哪里?
表面光鲜,工作在高档写字楼,穿着高档服装,提着高档背包,身边交往的都是年薪几十万甚至是年薪上百万的职场精英。
可是,公司的管理层,这个工作可不好干,工作难度大,压力大是普遍现象,日常工作中要面临非常多麻烦事,作为管理者,管理人本身就是一件非常头痛的事情。
总之,做公司管理层,有苦说不出啊。
当公务员也罢,公司管理层也罢,都讲究一个胜任力,能者上任
5000元待遇的公务员和15000元的公司管理层,实际上他们是两个世界的人,一般情况下,5000元薪资的公务员是普通公务员,说实话,让他们做公司的管理层,有难度。而让公司管理层去做公务员,意愿上可以解决,可是,待遇上能接受吗?工作性质能接受吗?
【总结】
一个公司管理层,无论他的待遇是怎样的,他未必喜欢做公务员的事情,而一个公务员,就算给他高薪,他也未必能做的了公司管理层的工作。所以,那个好不重要,重要的是你能做哪个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我选公务员,因为工作稳定,可以干到退休,工资福利也不错,而企业高层管理人员有着不确定因素,哪天企业就不要你了,到时让你笑不得。
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