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高学历一定能有高收入吗？
学历,高学历,能力高学历一定能有高收入吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
世事没有绝对的，只能说是一种普遍的现象。在高收入人群中他们的收入也是天差地别呢。在高收入人群中也有没有学历的，但那只是少部分，也是需要他们付出自己的努力自己的勤奋，始终都离不开学习变强的方式，想要学习知识也并不一定就要在学校里，社会中也是有大把的机会。
相信看到这很多人心理也都有自己的想法了吧，没有什么是可以不劳而获的，想要拿到高薪就付出努力，并不是只有高学历才能拿到高收入的。很多学历高的书呆子学会了很多东西但是却不能灵活运用，无法给企业带来更好的效益，自然也就不可能有高收入。学历当然能够让你快速的脱颖而出，但如果你没有真本事照样不行。学历代表了起步高，却代表不了你的能力高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历和收入没有直接的关系，但是如果说毫无关系那也不现实。现在在一切大的企业，对学历还是有一定的要求，因为学历高证明你脑子里是有知识的，可以为企业做出一些贡献，但是要知道你进入到大的企业，不代表你就能够拿高工资，高学历帮你进入大企业，剩下的就是要靠自己的能力了。
就像是跑步一样，低学历和高学历只是起点不一样，低学历想追上高学历，只能拼命奔跑，当他赶上高学历的时候，你们就站在了同一个起点，剩下就是各凭本事，如果你的能力大，那么你就在企业得到了立足之地，就算是你的学历低，也没有人会在意。没有能力再高的学历也没有办法生存，所以学历只是让你有一个高的起点，但是低学历的人如果能力强，会很快追到你，在进入职场之后还是要通过自己的不断努力来提升自己的能力，这样能力和学历相结合，才能在企业有更好的发展，才能拿到高工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
鹰有时飞的比乌鸦还地，但是乌鸦永远飞不了鹰那么高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高学历、高能力和高工资这三个词不能简单的划等号。单纯因为高学历就拿高工资无论在什么单位基本都是不存在的，因为最终的工资一般是看一个人对公司的贡献和为公司创造的效益。工资一般都分为好几个部分，根据岗位的不同，一般来说工资的组成也不同，下面我们就来分析一下各种工资是怎么产生的。
第一、基本工资。基本工资可根据职位的级别，年功工资，甚至学历、职称等综合因素体现。那么高学历人才的这部分工资肯定是占优的。随着企业对职工产生效益重视程度的不断增加，这部分工资在工资总额中的占比呈逐年下降的趋势，所以单纯高学历在工资中的作用也越来越低。
第二、绩效工资。这部分在很多企业中占了大头。甚至在某些以销售业绩为导向的公司中，没有所谓的基本工资，只有绩效提成。如果在这些行业那高学历真的就没有任何优势可言。老板也不会因为学历高而给出高额的工资，只看业绩说话。
第三、其它工资。诸如一些生产类企业的安全奖、全勤奖等，这些大多数也没有按照学历划分，多为按照职务级别划分，学历高的人，相对来说脑子灵活，学习东西较快，比较容易受到领导的青睐，更容易获得更高的职务。
第四、特殊奖励。这些奖励通常是一次性的，诸如安家费、签字费和各种一次性补助。通常这种补助是按照学历来给的，那么学历越高得到的钱自然也就越多。
总体来说，学历高在就职初期对工资的影响较大，越往后不论是单位还是同事自然不会认为学历高就应该拿高工资这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么说的话有点太片面了。首先学历高只是你的敲门砖，收入的高低是你的工作能力，和完成业绩的任务情况，如果你学历再高，没有动手能力自然不行，因为所有的成果都是经过不断的努力，和不同阶段的实验，最终出来的成果，如果只会纸上谈兵，一切都是一场空，古话说的好，纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行，所以一起都需要动手实践，学历只是理论上的知识，我们要做到理论和实际一起发展。这样才能做到学历高收入也会同步高，单单只是任何一方面都不能起决定性作用。
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