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你从参加工作到现在有没有遇到过潜规则?你是怎么化解潜规则的?
潜规则,工作,自己的你从参加工作到现在有没有遇到过潜规则?你是怎么化解潜规则的?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
01年,刚刚调进采购部,就被派往青岛提货。
下了车,被厂家派人接待住进了一家酒店。当时被酒店的豪华给惊呆了,套间,约有150平,一夜兴奋得没有舍得睡。第二天早上,问送餐的服务员这房间住一晚多少钱?服务员冲我伸出二只手:1000。妈呀,我一个月的工资也才400多。
上午到厂里,把带的20万承兑交到财务,拿到提货单后,对方办事员悄悄的把我叫到办公室,递给我一个崭新的牛皮挎包,并把一个厚厚的信封装进去,拍了拍我的肩膀说:一点小意思,不成敬意,希望以后多多关照!
从青岛回到家后,我迫不及待的打开信封,崭新崭新的人民币整整x万元!
瞬间我的三观全被刷新了:我才结婚三年,总共存款也才几千,这一趟出差比我几年的辛劳还要多!
我又是一夜未眠,第二天上班,连包带钱原封不动上交了。
在采购部干了不到一年,经过努力我调到了党政部门工作。
职场潜规则,诱惑人,但更害人,出淤泥而不染那是圣人做的事,一个普通人,还是远离的好。
我是荷包蛋先生,如果您不虚此行,请手留余香,点个“关注”吧!!!
(本故事纯属虚构)
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!潜规则,当然有。但是我真的不能怎么样。至少在我自己能够不担心现实,不惧任何外力的时候,不丧失尊严,不足以击垮我的时候,我只能默默承受 。
毕竟处于现实生活中,每一个人都不是在为自己而活着,因为责任。
可能我活的很苦。但这是我的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
潜规则太多了,男人也会遇到。我认为只要是不按规则办事,就是有一定的潜规则。有些人不愿意被潜规则,结果只能默默干着底层工作,毫无出路可言。就像我不愿意被潜规则,结果才能回答你的问题了,要不然哪有时间回答你问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到过职场潜规则。
1.太把领导的话当真。
刚入职场时,小白一枚,每天忙的跟陀螺似的,领导总会说一句,小王啊,干的不错,年底争取涨工资啊,可是到了年底,自己傻乎乎的跟领导提起这件事,领导却装作若无其事。
最后经过了一段时间的吐槽后,最终也算平静下来,明确自己工作前5年想要什么,继续前行了。
2.太期待公司的公平对待
刚工作前两年,年轻气盛,相同的岗位,总觉得自己干的又多又好,而同事B干的不说太差吧,但工作量也少了太多吧,然而工资却并不一样,享受到的待遇也不一样,比如看到领导亲自指点同事B,时不时的还会夸赞同事B,那时候内心极度不平衡,做了很久的心里建设去找领导理论,领导一语道破天机,说同事B是某某领导的亲戚,要多照顾照顾。
我顿时就蔫了,不服也不行了,为了自己的小饭碗只能委屈自己了,谁让我拼不过别人的爹呢。
3.没有意识到要与领导保持一致
年轻时犯的错都是脑子里积的水,工作时一定要与领导争个面红耳赤,固执得认为自己是对的,殊不知把领导得罪个干净。
吃的亏多了,就会变聪明,我已经彻底更改了自己的信条,一,领导的一切都是对的,二,领导错了,参考第一条。
共勉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在进入到一家公司时,同事一般都会告诉你工作的流程和内容,工作上的价值目标和公司里的一些规则,也可能会告诉你一些公司隐藏的福利;公司里一些其他的规则,一般都不会告诉新员工,往往这些潜在的规则,也是考验你工作的小标准,也有可能影响到你与同事之间关系的发展,那就是公司里存在的一些潜规则,下面小编为大家讲解下七个应对潜规则的方法,有需要的朋友们一起来了解下吧!
一、及时做好领导安排的工作
完成自己的本职工作,看上去虽然很简单,但是一些职场新人们,为了得到领导的认可,都会去做一些额外的工作,这样就会严重影响到自己的本职工作,甚至还会影响到工作效率。要想做好自己分内的本职工作,首先就是要先完成工作,给领导留下一个好的印象;一旦不能按时完成工作,一定要记得提前和他人商量,随时向领导汇报自己的工作进度,这样领导才敢继续把重要的工作安排给你。
二、及时向领导汇报工作,获取工作反馈
大学生们,一般在学校里每完成一项任务,都会进行反馈汇报,可能只是为了得到老师的好评,也可能是为了好的成绩单;但是在职场中,不会有他人主动为你对工作进行评分,自己选择一个正确的时间,跟领导汇报工作,才能在领导那里得到更好的反馈,对自己的工作提高有不小的作用。
三、办公室里尽量手机调制成震动或静音
办公室是大家工作的公共地方,手机铃声的突然响起,很容易打断别人正在工作的思路,让同事们产生烦躁的心情,随便接听电话也会影响到他人的工作;在公司的会议上,如果时不时的看下手机,会让大家觉得你不是一个专注工作的人。平时将手机最好设置成震动为好,打电话也可以去外面临时接个电话,开会时尽量将手机调制成静音。
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