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工作中被背锅，你会如何应对？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作中被背锅，你会如何应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

想当年的青涩时期。也是背锅侠的一员，

总结这么多年的背锅经历，如下应对方式：

一：给同事背锅

如果是无意之间背锅的，那就只能呵呵一笑过去了，毕竟不是同事给你挖坑跳进去的，

如果是有意的将黑锅甩给你，那就直接回怼就可以

二：给领导背锅

领导正常是给员工顶住上边压力，理顺同事矛盾的存在，如果是领导让你背黑锅，那你真的要小心了，这种领导也不是啥好鸟。该走就走吧，不然早晚有一个大锅扣在你的头上。

三：给老板背锅

给领导跟给老板是不一样的两种情况。因为老板一般知识单纯的爱面子，把锅甩给你意思意思。心里都是明镜一样的，知道事情真实情况～这种情况下可以忍受

如果是那种不分青红皂白天天理直气壮的把锅甩给你 并且这么认为的，那就也是一样的，趁早换换工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想当年的青涩时期。也是背锅侠的一员，

总结这么多年的背锅经历，如下应对方式：

一：给同事背锅

如果是无意之间背锅的，那就只能呵呵一笑过去了，毕竟不是同事给你挖坑跳进去的，

如果是有意的将黑锅甩给你，那就直接回怼就可以

二：给领导背锅

领导正常是给员工顶住上边压力，理顺同事矛盾的存在，如果是领导让你背黑锅，那你真的要小心了，这种领导也不是啥好鸟。该走就走吧，不然早晚有一个大锅扣在你的头上。

三：给老板背锅

给领导跟给老板是不一样的两种情况。因为老板一般知识单纯的爱面子，把锅甩给你意思意思。心里都是明镜一样的，知道事情真实情况～这种情况下可以忍受

如果是那种不分青红皂白天天理直气壮的把锅甩给你 并且这么认为的，那就也是一样的，趁早换换工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

背锅也是要分情况的，如果与同事关系不错，对方也把你的好记在心里，偶尔背一次也是能接受的；如果是故意挖坑，被陷害的锅就坚决不要背，要守住自己的底线！

回答于 2019-09-11 08:43:50

初入职场的你是否也觉得一切都是美好的，用善良的心对待所有人和事，踏实做事诚实做人，可往往却是自己背黑锅，自己还无法证实。真的就是哑巴吃黄连，可能只有经历过痛心你才会明白。谁都不想在职场中勾心斗角，但事实就是如此，背黑锅的现象还是会发生。那么，在职场中，该如何才能避免自己背黑锅呢？小编就来给大家说说。

学会备份聊天记录

现在的职场办公中，大家最常用到的办公聊天工具无非就是QQ、微信以及飞秋了。很多工作上的通知、安排等也都是通过这些聊天工具传递的，无疑这些消息记录也就极为关键了。在大家日常办公中，经常都会越到这样的情形：你明明将文件或者消息发送给别人了，但是别人就是不承认，非得你翻出聊天记录来对方才肯老老实实的承认。

因此，将聊天记录备份，重要的内容截屏保存，更能有效的避免对方抵赖。大家可以将自己聊天工具的缓存设置的更大一些，避免消息记录应为缓存过大而被自动清理。

重要通话一定录音保存

电话沟通是职场办公中最常见的方式了。电话沟通内容一般更多，且最不容易让人回想起内容，也不像聊天工具那样有双发的消息记录。因此，在办公中的重点电话，一定要在通话时按下录音功能。

分析事情的背景和后果

在职场办公中，按理来说只需要做好自己的分内工作就可以了，但也免不了同事找你帮忙做事的情况。千万不要因为都是公司的事就随意答复，要考虑事情的前因后果，以及可能存在的风险，如果确实不妥应找借口拒绝才行。要知道一旦你答应了，那么这件事就是你的事，如果出现风险，那承担风险的就是你。

向上级领导汇报

工作中，重要的事情，尤其是自己拿捏不准的，一定要先汇报领导，请求给予处理建议，多听听领导的看法。毕竟老总都不是白当的，都是有丰富的人生阅历和老道的职场经验的。一方面是要让领导知道这件事，其次是更多的有领导提出建议。

工作交接要完整

对于职场人来说，项目交接是必不可少的，而大多数职场人都掉在了项目交接的这个大坑里，原因就是项目交接过于形式，项目交接手续办完了却对项目的实际情况一无所知。项目交接，并非看似那么简单，并不是简简单单签个交接单就完事了。

项目交接，应该先对项目整体情况统一了解，然后再逐一了解细节，所谓由上而下，由全局到细节，充分了解项目的内容、工作量、进度等等，说白了就是将整个项目过一遍，做到真的了解，然后才是办理交接手续。这样，就算后面项目有问题，需要追究责任人时，拿出这些证据，就能防止被他人甩锅。

避免单独做事

现在的职场已经不是单打独斗的时代，而是协同团体合作的时代。做某些任务时，要多和其他人协作，共同完成。毕竟在某些情况下，不是因为个人操作出现的问题，旁人就能为你做人证，避免背锅。

定期工作总结

完成某一阶段时，进行日志总结并及时汇报给领导。一方面是对自己工作的总结，对自己的工作进行记录；另一方面是让领导知道了解的你的工作情况。

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