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上司针对你，整天找麻烦，硬怼回去还是退一步海阔天空？
上司,工作,领导上司针对你，整天找麻烦，硬怼回去还是退一步海阔天空？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 硬怼回去，让他知道你也不是好惹得，但风险是他很可能会变本加厉，直至将你开除出去。退一步海阔天空，想办法跟上司搞好关系，变被动为主动，如果是你，怎么选呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就把你的工作做好，做的他无话可说，这是解决问题的的最根本方法。
上司一般不会无原无故的针对自己的下属，因为他要靠下属去工作，去完成任务。没有了下属，没有了团队，他怎么完成任务那，难道他自己去做？或者你得罪他了，他想把你踢走，才会找你麻烦。你属于哪种那？
第一种的话，就去好好把工作做好，这是你最基本该干的，你工作做好了，上司巴不得天天请你吃饭。
第二种，如果你非常需要这个工作的话，就老老实实的去巴结上司吧，没办法，县官不如现管，如果这个工作对你不是那么重要，那就找好机会走人吧，
回答于 2019-09-11 08:43:50
硬怼不好，先退一步吧，主要还是要把业务做好，好的让单位离开你就不行的那种，到那时候，你也不用硬怼也不用退一步了，说不定还可以取而代之呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经碰到过一位女上司，喉咙响，说话难听，一言不合就开骂，特别没素质。
她对所有下属都一样，没有尊重，没有理解，只有居高临下，也不知道她是怎么做到这个位置的。
可能她是双面人。在她的领导面前，又是另一副模样，再加上她工作能力强，领导也就忽略了她的低情商。
我在她手下做了两个月，好不容易捱过试用期，可我还是果断离了职。
理由很简单，受不了她的坏脾气，也看不惯她对下属，连最基本的尊重都没有。
跟着这样一个上司，每天必须忍受她的暴躁脾气，不知道什么时候就会被莫名其妙地骂上一顿，就像身边埋了个不定时炸弹。
这样的工作就像磨难，自己的心情也会变得很糟，与其没有尊严的被她随意责骂，不如避而远之。
题主说的情况，似乎又有所不同。
如果上司只针对我一个，整天只找我的麻烦，这个时候就该想想，是不是我自己也有问题。
上司作为领导，都是希望被人尊重的，自己作为下属，是不是对此做得不到位？
还是因为工作能力问题，让Ta介怀？
再或者俩人之间有什么误会，有什么不好的话，传到了Ta的耳朵里？
不管是哪种可能，硬怼回去肯定不明智。
是人都有自尊心，对领导来说，更是如此。如果领导十分记仇，将来你的日子只会更难过。
换作我，我会找个合适的机会，找领导好好谈一谈。
假如Ta就是这么一个蛮不讲理的人，我又十分珍惜这份工作，那么我只有选择退让。谁叫官大一级压死人呢？
硬怼只会让双方的关系火上浇油，除非，你不想要这份工作了，否则，还是不能太意气用事。
一般来说，作为下属，在领导面前表现得谦卑一点，对领导尊敬一点；
不要嚼舌根，尤其不能在领导背后谈论Ta的是非；
再加上自己工作认真，做事负责⋯⋯
如果是一个明理的上司，应该没有理由会再继续针对吧？
解铃还须系铃人，还是先找上司好好谈谈，解开心结最重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
有些人无法忍受，那就走，有些时候这种事情对身心影响不是一丁点！毕竟职位多了，公司也很多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
冲动是魔鬼！一定要理智！如果没有更好的去处，那就一定不要冲动！
分析下原因，为什么上司会针对你。一般而言，如果不是笨到家那种，领导对员工工作能力都有一定的包容度，但是对工作态度通常是零包容。是不是你工作态度或者对领导态度不好呢？领导也是俗人，喜欢懂事听话的员工，要尊敬他对他示弱，或者主动找他谈一下，表明一下忠诚，说几句好话，送一点小礼物。改善关系对你得好处可以说绝对是大大的！相信我，那样我话，你工作起来也会激情四射！
如果你能给自己找一条更宽阔的路，那就爱谁谁，去他领导的！你给老子脸色看，你给老子穿小鞋，你以为你是谁，老子不伺候了！（爽翻有没有）
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果选择硬怼，上司或许会不断的给你穿小鞋，和故意刁难。
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