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初入职场，该如何避免犯职场禁忌？
职场,自己的,禁忌初入职场，该如何避免犯职场禁忌？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
初入职场，该如何避免犯职场禁忌？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们都是从职场小菜鸟走到了今天的职场老油条，对于初入职场，我有几点可供参考：
背地里道人是非。众所周知，职场是一个名利场，既没有永远的朋友，也没有永远的敌人，今天你同B在背后说A坏话，明天也可能被B插一刀。
传播负能量。不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。dota游戏中，时不时会遇到这样的队友：因为开局稍微劣势，就一直吐槽、抱怨、甚至辱骂队友，最终导致有些人忍受不了而退出游戏。职场中呢，大家原本已经为了工作焦头烂额，你还要天天放毒气，那且不是要将大家置于死地么？
巴结领导，无底线。如果只是诚心夸赞一下领导，平时吃东西分享给大家的时候也有领导一份，这只能算是社交礼仪，但倘若已经到了为了博得领导欢心，死的都能说成活的，明明错了硬要说成对的还要大赞特赞一番，毫无底线和原则，就是典型的溜须拍马。
总是在工作场合滔滔不绝地话家常。有些人为了与同事套近乎，又没有共同语言的情况下免不了要牺牲一下自己的亲朋好友，朋友如何如何，家人怎样怎样，若是家人、朋友知道了会作何感想？对于还不算熟悉的同事会如何看你呢？
锋芒毕露，不懂收敛。职场中存在竞争，同事之间明里暗里相互较量的不计其数，刚入职场，不宜出风头，先踏踏实实做自己份内的事情较为稳妥，基础功好了，日后有同事请求帮忙可视情况而定。
工作中只会按部就班，缺乏思考。工作遵循了客观事物发展的规律，人也应该一样，不要总是在自己的萝卜坑里享受安逸，让自己的认知停滞不前，一定要多思考。
适当的吃亏对于新人来说未必是件坏事。上班十天半个月，因为加班的事情经常旁敲侧击问有没有加班工资，加班时间是否用于调休。不是不鼓励大家维护自己的合法权益，而是在你还没有给公司创造价值的情况下实在不用太在意这些，你更重要的是如何打好基础，提升能力。
不懂感恩，背后中伤。我国的公司中小企业居多，公司制度不完善，很多人就有诋毁自己公司的做法，不合适辞职就好了，公司将平台借给你大展拳脚，你非但不感恩，还要将公司搞臭，实属不该。
封好自己八卦的嘴。昨天看到Boss车上坐了位美眉，今天就各种胡乱猜测，哪天被开了都不知道什么原因。
企图打探别人的工资。同一岗位不同岗级，工资也是不一样的。正常情况下工资随着工龄的增长和自身工作能力的提升而涨幅，要相信自己可以达到甚至超越同岗位人员，而不是在不具备可比性的情况下给自己找事情添堵。
团队作战，学会利益共享，实现双赢。自己在工作中取得了一定的成绩，被老板表扬，要记得带你的那个人和你的直接领导的好，没有他们的指导，也许你依然还只是一个在职场中战战兢兢、不知所措的“小菜”。
言辞激烈，说话阴阳怪气。职场小白，最应该打好社交语言基础，不要总是出口伤人，也不能我行我素，毕竟大家来工作不是为了受谁的委屈的。
职场禁忌林林总总加起来真的很多，但凡是都要具体事情具体分析，只有亲身经历了之后，才能有更深的领悟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们都是从职场小菜鸟走到了今天的职场老油条，对于初入职场，我有几点可供参考：
背地里道人是非。众所周知，职场是一个名利场，既没有永远的朋友，也没有永远的敌人，今天你同B在背后说A坏话，明天也可能被B插一刀。
传播负能量。不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。dota游戏中，时不时会遇到这样的队友：因为开局稍微劣势，就一直吐槽、抱怨、甚至辱骂队友，最终导致有些人忍受不了而退出游戏。职场中呢，大家原本已经为了工作焦头烂额，你还要天天放毒气，那且不是要将大家置于死地么？
巴结领导，无底线。如果只是诚心夸赞一下领导，平时吃东西分享给大家的时候也有领导一份，这只能算是社交礼仪，但倘若已经到了为了博得领导欢心，死的都能说成活的，明明错了硬要说成对的还要大赞特赞一番，毫无底线和原则，就是典型的溜须拍马。
总是在工作场合滔滔不绝地话家常。有些人为了与同事套近乎，又没有共同语言的情况下免不了要牺牲一下自己的亲朋好友，朋友如何如何，家人怎样怎样，若是家人、朋友知道了会作何感想？对于还不算熟悉的同事会如何看你呢？
锋芒毕露，不懂收敛。职场中存在竞争，同事之间明里暗里相互较量的不计其数，刚入职场，不宜出风头，先踏踏实实做自己份内的事情较为稳妥，基础功好了，日后有同事请求帮忙可视情况而定。
工作中只会按部就班，缺乏思考。工作遵循了客观事物发展的规律，人也应该一样，不要总是在自己的萝卜坑里享受安逸，让自己的认知停滞不前，一定要多思考。
适当的吃亏对于新人来说未必是件坏事。上班十天半个月，因为加班的事情经常旁敲侧击问有没有加班工资，加班时间是否用于调休。不是不鼓励大家维护自己的合法权益，而是在你还没有给公司创造价值的情况下实在不用太在意这些，你更重要的是如何打好基础，提升能力。
不懂感恩，背后中伤。我国的公司中小企业居多，公司制度不完善，很多人就有诋毁自己公司的做法，不合适辞职就好了，公司将平台借给你大展拳脚，你非但不感恩，还要将公司搞臭，实属不该。
封好自己八卦的嘴。昨天看到Boss车上坐了位美眉，今天就各种胡乱猜测，哪天被开了都不知道什么原因。
企图打探别人的工资。同一岗位不同岗级，工资也是不一样的。正常情况下工资随着工龄的增长和自身工作能力的提升而涨幅，要相信自己可以达到甚至超越同岗位人员，而不是在不具备可比性的情况下给自己找事情添堵。
团队作战，学会利益共享，实现双赢。自己在工作中取得了一定的成绩，被老板表扬，要记得带你的那个人和你的直接领导的好，没有他们的指导，也许你依然还只是一个在职场中战战兢兢、不知所措的“小菜”。
言辞激烈，说话阴阳怪气。职场小白，最应该打好社交语言基础，不要总是出口伤人，也不能我行我素，毕竟大家来工作不是为了受谁的委屈的。
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