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工作中，你遇到过最“奇葩”的事？
奇葩,公司,领导工作中，你遇到过最“奇葩”的事？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
每一次加班领导就说:“公司是你家，你要爱护它”每一次迟到，领导就说:“公司是你家呀？”
回答于 2019-09-11 08:43:50
奇葩的人真的很多，但最奇葩的是我空降的一个主管。
2015年初我在理财公司，面试的是前台，因为职场在装修，没有办公地点，十几个内勤挤在一个屋子里。平时的工作就是复印，帮人事整理资料。
那时候公司缺运营，领导就把我调成运营岗位。运营每天的工作就是报数据，整理合同，扫描合同，听起来挺简单，其实做起来工作量非常大，因为数据都是销售经理们报送给我的，下面有四个营业部，我自己还管理两个，好在那四个营业部有直接的运营对接人，他们整理好数据，直接报给我，我粘贴就可以，但是我管理的两个是直接对销售的，根本抓不到他们影子，想要数据太难。每天都要加班整理合同，需要每页都要扫描。真心很累。别的部门都三个人，运营只有一个人。
我这样加班的日子持续到6月，我们领导觉得我太辛苦了，说给我找个帮手。来了以后我才知道，那哪是帮手，就是第二个领导么。来了什么活都不干。和我要一堆数据，说要看公司运营情况。给她了，又让我重新整理合同，所有的工作依然是我一个人在做，她每天的工作就是做表让我填，找事让我做，本来就忙不过来，她来了就更忙了。因为她是区总喜欢的人(老总自己说的)，谁也不能说什么，那段时间我都要疯了，想起上班就觉得比上刑场还恐惧，所有的东西都要限时，交不上去就会给你开会，哈哈哈。感觉她就是个精神不好的变态。
我加班扫描合同，她不让，给我开会开到8点多，列出20多项条款，我记得最清楚的是不可以加班。我心里一万个草泥马飞过，不加班怎么能做完啊，她每天就是做表折磨我，正经事一点都不做。
就这样我终于在7月份离职了，离职交接完了，我飞起来的开心，让我觉得世界又美好了，不过这还没完，她以我弄丢公司财务，扣了我所有的绩效工资。哈哈哈，现在想想，当年受尽了折磨，现在的生活真是太美好了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
向长得像领导的同事汇报工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还没遇到过呵呵哒
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司就是你的家……
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班找不到公司大楼的入口，找了1小时才找到，哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
有时候，这个世界很大很大，大到我们一辈子都没机会遇见。
有时候，这个世界又很小很小，小到一抬头就看见。
同一个世界，同一个奇葩职场。
关于公司的「奇葩规定」，从来都不是新鲜事。
前段时间就有公司被爆出要求员工每月走18万步，超额无奖励，少走一步扣一分钱。
该网友吐槽称公司规定员工每月18万步，按照每月30天计算，平均6000步一天，看上去不多但由于大多数时间都是在办公室工作,上下班也有地铁直达。每天正常上下班步数仅在2500步左右。根本达不到公司要求。
公司鼓励员工锻炼健身出发点是好的,但是定下这样的制度不免引来质疑:这究竟是为员工身体着想？还是变相扣钱呢？
值得一提的是，像这样将步数输列入考核标准的公司，并非个例。对于这样的奇葩规定，不少网友表示也有着相同的遭遇。类似这样的制度，一搜可见。
从劳动法律规定来审视，上述新闻中「员工运动步数没达标要扣工资」的规定显然没有法律依据。员工步数不够并没有给用人单位造成经济损失，用人单位不能以此对劳动者进行罚款或其他形式的处罚。
事实上，比起规定员工行走步数这种要求，还有不少令人大跌眼镜的荒唐规定。
为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，北京一公司竟然规定「女员工须每天排队吻老板」。有女员工始终无法接受，最后不得不辞职。
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