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老板给你讲公司愿景，让你入股，怎么办？

老板,公司,也是老板给你讲公司愿景，让你入股，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

老板给你讲公司愿景，让你入股，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

☞老板给我谈公司发展愿景！我会仔细听！也会一起讨论一些话题，要看以后发展趋势会这么样，但是必须愿景要超越现在社会发展趋势，才会有钱赚。如果让我入股！要看老板以后的规划，能不能适合以后发展的需求，如果能有好的规划与团队☞那是肯定会参于股份。

回答于 2019-09-11 08:43:50

若你有那个经济实力就考虑入股，也不要入股太多；若你目前暂时还没那个经济实力，就直接告诉老板你的现状，让他理解你，但还是要感谢老板的好意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

入股分为资金和技术两种类型！

根据问题，感觉题主应该是说资金入股，那能不能入股，需要从以下几个方面看：

1.老板讲的愿景是否你是认同的。梁山108好汉之所以可以结成同盟，是出自共同的愿景那就是“替天行道”，如果你是朝廷的高官，给你讲破大天，相信你也不会入股，因为道不同不相为谋，这个时候，也是你自己审视是否要在公司长久做下去的好机会！

2.你是否有充足的入股资本。项目再好，没有钱也是白扯，根据题主的问题，我感觉你应该刚参加工作没有几年时间，如果入股的门槛超出了你的承受范围，那么建议暂时搁置这个想法，因为你有可能因为估计不足，导致干很长时间违心的工作。

3.老板是否值得你去入股。初创或者创业中的企业，如果发展了两年以上而且有30%以上的营收利润，那么至少证明这个企业在目前的市场上市可以生存的。中小微企业更多的时候是看领导的能力，而不是员工有多强。大企业才需要领导去统筹而不必事必躬亲。如果老板天天只会逼逼叨，客观业绩拿不出手，建议不要入股。

4.看看周围同事的想法是怎样的。如果这件事不只跟你一个人说，许多其他人也都知道而且都被许诺相同的利润回报，建议你先打个问号？圈钱和融资是两码事情。群众的眼睛是雪亮的，当大家各抒己见的时候，或许你能看出一些端倪。




5.企业的核心竞争力是否能和老板讲的愿景相匹配。现在有人刚做企业一段时间，说我们好好干，3年之内一定上市；你注册资本10万块，非得揽个1000万的活，还说是小case；今年营收达到100万，明年有可能200万，但老板说我们靠发传单做引流一定可以做到1000万，请问哪来的自信！

以上，祝好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个情况，等于是你投资他的公司，因为不是上市公司，需要从风险投资的角度分析。

第一，人品，诚信是做生意的基石。如果你公司老板没有不诚信的记录，是诚实可靠的人，恭喜，满足一个条件，平时相处很好判断。这个条件必须严格，必须高标准。

第二，理想，这位老板是胸怀大志还是想拉点钱解决公司资金周转问题。这个可以了解，可以谈，通通通过侧面了解，看他对公司发展的规划，是否接地气，是否符合未来发展的趋势。需要自身具备相应判断力。

第三，激情，老板是不是有干事的激情，是不是热爱他的公司，是爱公司的业务，还是爱公司带来的现金。爱现金，不投，爱事业，投。

第四，公司有前途吗？能看到发展的前景吗？公司有能力做到更好吗？公司的产品或者服务，有竞争力吗？能提高竞争力吗？

第五，对员工是否好？是发自内心的，还是做表面文章的？

五个问题解决了，就可以确定投还是不投。

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟老板讲自己的愿景，让老板无偿投资自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

V姐：首先要不要入股是你们两方协商一致的事儿，不是说老板决定了就板上钉钉了。能对你的钱、你的职业发展负责的人只有你自己，千万不能稀里糊涂的就入股了。入股说白了跟花钱买东西时一样的，我这个钱花出去了至少得知道我买的是什么吧。像过往公司的详细账册，股权情况，有没有对外的担保质押，现在的盈利模式，未来的盈利空间等等，都得自己花功夫看清楚。如果这就是一个大坑，老板自己也觉得可能玩不太下去了，所以来找你分担风险，那咱也入么？而且要入股，这公司你就有份儿了，要先白纸黑字约定好相应的权力和义务，特别是公司的管理和决策层面上的，你得保证你有一定的控制权。

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