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职场中哪些话不能说?
的话,职场,你的职场中哪些话不能说?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
写在最后
在职场中,当你不会说话的时候,至少要保证你不能乱说话;
当会说话的时候,要学会说恰当的话,
学会多说正向的话;
多夸人
换位思考地说话
注意场合的说话
希望我们每个人多能在职场中,做一个会说话,能说话的情商高手,会表达,是一个人沟通能力的重要体现。
而会说话,则能让自己的职场之路更顺畅!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就像一个小型的社会,身在职场的我们凡事都要小心谨慎,少说话,多做事,特别是有些不能说的话千万不要说:
1、领导和同事的坏话千万不要说,就算是你认为关系最好的人都不能说。在职场上是没有朋友的,有的只是利益和竞争关系,同事和你关系好的程度完全取决于你的存在价值。你的随口一说,有可能马上被你所谓的好同事马上汇报给领导。
2、工作做得再累再辛苦也不能说赌气的话,以免你事情干了也白做,领导会对你的印象不好,也会让同事觉得你脾气不好。
3、千万不要动不动就说辞职的话,就算确实不干了,也要不声不响地走。如果动不动说要辞职,最后人一直没走是很无趣的。领导也会认为你拿辞职来吓唬别人,他根本无所谓也不会理睬的。要知道这职场离了谁都能转。
4、受到领导重用是好事,但不要四处显摆、宣扬,很容易招人嫉妒。有的同事就是沉不住气,一旦被领导关注重视,就到处说,恨不得所有人都知道。但是在职场上“枪打出头鸟”,很多时候,低调是自保的一种方式。
5、打击别人贬低别人的话一定不说,说别人坏话一方面显得你格局太小,另一方面说别人坏话的人也会被别人说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场也好官场也罢,只要有人群的地方都要讲话,哪些话能说,哪些话不能说都能反应一个人的人品,素质,修养和水平。不讲话不表示稳重老道,好讲话也不能说明随意无知。关键要把握和拿捏好尺度,防止过与不及。
讲话要注意哪些关键点呢?
一,首先不能妄议国家和单位的大政方针,随意的评价评判领导,这是重中之重,也是关键的关键。有人说我又不是干部怕什么?不是谁怕谁的问题,反应了一个人是否有敬畏之心,是不是一个尊纪守法的公民。
二,不能传播小道消息,道听途说的爆料所谓新闻,私下召开新闻发布会。显示自已神通广大,关系众多,养成习惯难免听到风便是雨,合理想象,添油加醋,成为揭老底战斗队,影响上下之间,同事之间的关系,引起不必要的矛盾和隔核。
三,不要轻易的谈论评价别人的工作和别人家庭的锁事。各人有各人的难处,家家有难念的经。别人成败得失自有领导去评判,我们说的都是废话,不要找事做。家事更难参与,清官都难断,一般人更没有绝活和良方。不要脱裤子放屁自找麻烦。
四,讲话要想好再说,没人能够出口成章。最好要提前打腹稿,说前做作业。讲话要实事求是,公平公正公道。不信口开河,胡编乱造,讲话要有依据,根据,有理有节。嗓门大不代表有理,口气粗不一定就对。讲话的界限不仅是内容,还要注意讲话的艺术。
五,讲话要留有余地。尽量少用形容词,少加定语。什么最强,最大,最好,最坏,绝对,肯定等等少用,话不能说绝,也不能说过,说好就是天下第一,说差就是全世界最坏。别人听了会很刺耳,领导听了会觉得你不是很成熟,老练。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“事无不可对人言,职场上没啥不能说的。”这句话应该在樊登读书会关于《可复制的领导力》当中,讲周哈里窗效应时提到的,有兴趣的朋友可以去找找那一节课的内容。
但是,在我看来,这句话是骗人的,职场上真的有很多话不能跟人说!你如果信了事无不可对人言,绝对会让你在职场上死得很惨!
作为一名职场填坑者,在这些年的职业生涯当中,我见过许多人栽在说话上面,或者因为说了不该说的被人嫉恨,最终自食恶果。
仅是路人分享
发现了同事的隐私不要到处讲
前段时间还看到一个问题讲“自己不小心到办公室看见两位已经有家庭的同事抱在一起啃,应该怎么办?”在我看来这样的事情首先要做的就是不要到处说。我们在职场上的圈子很大,但是也很小,你一张嘴的巴拉巴拉开心了,结果不出3天时间,你所议论的对象就会知道。有些比较直接的同事,会因为此事直接找你对质,让你当面下不了台;那些不敢声张又不愿意吃闷亏的同事,他们也会拿着你的小本本给你记一笔。
笔者曾经遇到过一次背后议论别人,被要求对质的事情。在2018年的8月份,一群管理加班闲着无聊说到了部门的女性同事,结果一位已经离职的女同事被扯到了闲聊当中。由于我跟那位女同事之前的关系比较好,大家的攻击目标也就针对我,原本以为只是工作之余的茶余饭后。结果,我们当中的某人就把这事编排了一番告诉了那位女同事,最重要的是把他们说的话都扯到我身上,告诉她是我说的。这位姑娘直接冲我过来找麻烦,最后经过找人证实才解除误会。当然,这件事情以后,我跟这位女同事的私人关系也就告一段落,对那位私自编排我的人也同样选择疏远,对于后面大家再展开这样的话题,我果断的借机走开。
背后讨论领导不好的不要说
说领导坏话是一个职场大忌,他们掌握着我们的晋升的生杀大权和工作分配,你议论领导不好可能出于无心,但是绝对会被有心人加以利用。职场上你的同事是你的伙伴不假,但是他们也是你的竞争对手,关键时候他把这样的事告诉领导,就说你对领导有意见,这就够你受得了,尤其是你还真的说了。别怀疑这样的事情会不会发生在自己身上,夜路走多了见鬼,只要你说了就能实现。
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