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年轻人要学习跟领导处理好关系吗,实在学不会的咋办呢?
领导,你的,关系年轻人要学习跟领导处理好关系吗,实在学不会的咋办呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
1.将自己的本职工作做到极致,领导都会看在眼里。因为下属本身就是帮助领导节省时间。领导欣赏你,给你的工作提出建议,让你更有效率的完成工作,也有利于你的能力提升。
2.利用朋友圈突显自己的价值,可以有计划针对性的写一些自己的爱好,生活兴趣等。让领导发现你其他的闪光点,说不定就有领导需要你的某些特长。
3.多向领导请教合理的问题,每个人都有帮助别人的需要,这是一种心理需求。当你偶尔请教领导一些问题,不仅满足领导的这种被需求心理,同时也能帮助自己更好的成长。
....
暂时就想到这么多,欢迎批评指正。这些都是根据我个人经历所写,当你拥有一个向上的积极心态,有做事业的信念,本分的做好自己。不用刻意去想如何学和领导处关系,领导自然就会欣赏你,并且重用你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单的说
1.听老板的话,以老板的利益为先
2.好好工作,融入公司
3.鞍前马后,踏实做事,不要偷懒。
4.管住自己的嘴,不该说的千万别说。
5.投其所好,增加好感。
最重要只要有高情商再加上智商一切都不是事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习处理好关系那是必须的,但如果实在学部会那也没关系,只要你踏踏实实把自己该做的工作做完,做好,那也没谁能挑出你有什么毛病,只要你工作能力足够强,你就算不跟领导相处得很好,那他也会认可你,不可能开除你或找你麻烦之类的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.学习肯定是要学。毕竟人是处在各种社会关系中的,要跟各种人打交道,而特别难打交道的是领导。领导的心思很多,意图难以揣测,也不会轻而易举、随便告诉你。一方面是位置所使,另一方面也没有太多时间和机会把事情发展背景等详细告诉你。而且,很多领导由于每天要处理各种人际关系,比普通员工要面对更多更复杂的关系,所以,领导大多性情多变,这些都加大了和领导打交道的难度。所以,必须认真观察、所谓察言观色,多多分析揣摩领导意图。毕竟,你是在领导手下干工作的。
2.找准学习领导长处的点。不是领导的任何习惯和做法都值得去学。学,就要学一些三观正确的正能量和正确的做法。一是学习领导的为人处事思维,你发现领导都是处事高手,知道把什么工作分配给擅长的人做。而且,善于发现员工的长处为自己所用。单就这点,足以锻炼一个人的胸怀。他们多半不会因为这个人的缺点而不用,反而会大大的利用其优点为公司所用,二是学习领导强大心理。领导爱骂人,这是众所周知的事情,但领导当普通员工的时候,肯定也是挨了很多骂。他们肯定不是玻璃心,内心逐渐变得强大,才当上领导的。三是学习领导能放下很多自尊和面子来干事的精神。很多人说领导自尊心很强,爱面子,那是在普通员工,在他的下属面前。领导要办成一件事,在他的上司面前,得放下很多面子和自尊。这点不是很多人都能看出来的。
3.保持距离。学不来,能学多少好的就学多少好的,学不了就不用刻意去学,倒显得邯郸学步,连自我都没有了。认真学习,顺其自然,保持距离,是学习领导最好也是最有用的方法。希望对你有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
一、平时多注意少说话,多做事。
二、在上司手底下做事,请记住:在他发脾气的时候最好别吱声、他说完了、你再说。
三、不管做什么事情都需要做汇报,讲清已做到领导交待的哪些要求、完成哪些任务。
四、在你认为自已想法比较成熟的时候,向他说明你的想法尽量能让他慢慢去支持你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是谁都应该学的,不是应不应该学,学不会?存在吗?教训会让你学会。除非你是个傻子,不长记性,或者教训不够深刻。
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