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年轻人要学习跟领导处理好关系吗,实在学不会的咋办呢?
领导,你的,关系年轻人要学习跟领导处理好关系吗,实在学不会的咋办呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
和领导处好关系,对你的人生大路也是有很大帮助,比如晋升、加薪等。和领导处好关系工作也会好做很多,比如工作出错走走后门,检查工作提前通知等。
学会和领导处关系不容易,有些领导不买你的账。所以要投其所好。领导喜欢去河边钓鱼,你也可以拿着鱼杆假装偶遇,领导喜欢打篮球,你也可以去和领导打一场。
并没有太多的学习方法,投其所好,是最大的拉进关系办法。和珅深受乾隆喜爱,他就是抓住了乾隆的爱好,才步步高升,飞黄腾达。你也一样,搞好关系的前提是要投其所好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人走上社会,往往走一步。都是为关键。
所以等年轻人毕业后走上社会时不管是学校还是家长亲友,都会给年轻人,许多的建议。
因为过来人都知道,如果哪一位领导对你下手不待见,那么这基本上就是毁前途的事情了。
人在这个世界上,机会,一般都是稀缺资源。
每一个人的一辈子,可能都仅仅有那么几个机会,错过了,想补都补不上。
是这回事吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
靠实力和能力说话,只要不违法和损害单位利益,不要刻意讨好领导。切记不要把自己的个性给掩埋掉,在这个个性张杨的时代更是如此。否则,时间长了很难做回真正的自己。岂不坏哉!
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要学会处理关系,如果你是专业技术类岗位或者互联网类的公司要稍微好点,如传统类,人际关系影响蛮大的。不管是领导还是同事,掌握了这些诀窍对你工作和未来的晋级包括以后的跳槽都好处多多。
在处理跟领导之间的关系时可以注意以下几点:
1.有同理心,多倾听,多观察,多思考,了解领导和他人的需求点在哪里,认识他人的情绪状态,不要一味的去关注结果,也要注意结果和他人的需求之间的平衡。
2.多赞美,赞美可以培养积极的情绪,是人际关系的润滑剂。领导也是人,需要别人的肯定和尊重。
3.融入团队的共同价值观,接触团队中的问题和关注点,建立与其他同事之间可靠的关系,如果其他同事都认可你,信任你,那领导对你也会的。
4.多提问,这是一种积极沟通的态度,促进对个人和团队的了解。
5.学不会,那就努力提升专业技能和领导能力,自己也可以成为领导的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不推荐。
活好自己就好,人的悲哀就在于往往让别人左右自己的一切或者局部,问题是,你自己有没有此处不留爷自有留爷处的能力和勇气?
我有过很多下属,有的人脾气很臭,但我也照样喜欢他,因为他能给我干活给我带来利益,坦率的讲,离开他的代价我付不起。有的人让我很舒服,但干活操蛋,这样的人,一旦有必要,只能让他走,毕竟商业社会,利益为大。
人都不傻,你是金子还是顽石,取决于你不在于你领导,人家都当领导了,至少识人的本事还是有的,你是金子自然不让你走,问题是,你真的是吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
需要搞好关系,不一定非要投其所好,阿谀奉承。如果你学不会虚伪的那一套,就服从命令吧。领导下达任务,第一时间去做,不要拖拖拉拉。不要满腹牢骚,即使你有异议也先去做做看,然后在有根据的前提下,私下跟领导说说你发现的问题。谦虚谨慎!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,还是非常有必要和领导处理好关系的。跟领导处理好关系,你也可以学习到领导的认知、经验等,可以让你在职场更好的发展。我以前认为是不是需要请客送礼,不过,后来我才明白。你不用刻意去想太多,做好真实的自己就能处理好和领导的关系。
每个领导都希望身边的人,拥有和自己相同的事业价值观。因此,探寻自己的事业与领导有没有重合的地方。这一点非常的重要,决定了你和领导关系的远近,如果你的事业和领导的一致,领导会更加的欣赏你。而且更重要的是,领导也可以更好的对你的能力提出建议,让你更好的发展。
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