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你去年的年终奖发了多少?
年终奖,都是,公司你去年的年终奖发了多少?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
给小公司工作,年终奖金发了一千,有比我更少的么?我也是醉了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖?可能和过年福利搞混了。
要是说起来这个年终奖,之前朋友问起过,我说:不到一万,朋友:好好说话,我值得老实交代:200。我估计这不是年终奖,而是春节福利。
年终奖年终奖何时年终得看老板怎么讲。认真说起来,年终奖还没有得到呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职2年了,没找工作,一分钱都没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢您的邀请!我本人早以过了古稀之年,55岁就退休了,不会有年终奖这么一说儿了。不好意思!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不提啦 去年回家早辞工了 没有年终奖了
回答于 2019-09-11 08:43:50
不想拉仇恨,我只是想说明私企年终奖的事情。
首先我们是年终双薪的,这也是法定的,所以每人都会多拿一倍,这是基线。然后多出来的就是奖金了。这个奖金是怎么评定的呢?有几个维度作为参考。
第一,个人年度成绩。年度成绩高,在上面提到的基线上面,增加的会多一些。比如成绩好的,可能会增加80%,成绩一般的,增加50%,成绩差的,没有这个部分的加项。
第二,服务时间长短。老员工在发奖金时会乘以个系数,一般情况下,成绩相同的情况下,老员工会比新员工多发出20%-30%作为持续服务的激励。
第三,关键人才。这个属于专项奖金,以年终奖的形式发下去。这部分的金额不固定,与公司的业绩有关系,公司的业绩好了。这部分就会多,业绩一般,这部分就比较少
第四,减项。孕期,产期,哺乳期的女工(简称三期女工)年終奖会做相应减少。年度内有请长假的,也会酌情减少,年度内有触犯一些规定记惩处的,也会酌情减少。
好了,基本上就是这些规则了,至于我发了多少,既然来了,肯定还是要分享一下的,大家看图吧。
祝大家发大财。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对我来说是个遥远的话题,10年的工作有1万多,现在的工作只有过节费200,还得看老板的心情
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答题主的问题。
关于年终奖这一说,我自入行IT才有。
前后两家公司,第一家是13薪,年终奖是一个月的工资。
后来也就是现在这家公司,给的待遇相比较还可以,是16薪。其中两薪是季度发的,还有两薪是作为年终奖发的,我税前11K,去年年终奖我不知道是老板大方还是怎么了发了24K多一点,反正当时还蛮开心的。
其实发年终奖也好季度奖也好都是公司给予员工一定时间内工作表现的肯定和鼓励,能够激励员工继续为公司创造更大的价值。
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