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初入职场，被职场老人欺负怎么办？
职场,你的,新人初入职场，被职场老人欺负怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
中国的职场，不像其他地方，有老人欺负新人之说。之前一日为师，终身为父的传统也早已被摈弃。可以说，现在的职场对于新人来说还是比较宽松的。
大部分的老员工对新人还是比较宽容的，但为什么总是会有一些新人觉得被老人欺负了呢？
一、眼高手低
有些人觉得自己学历高，尤其是出自名牌学校或者在校是优秀生的，踏出社会之后，自信心爆棚，感觉自己啥都能做。然而任何事情都不是一蹴而就的，需要学识、时间及经验的积累，因此，领导自然不可能一下子就将大项目交给你们做，于是瞬间感觉受委屈了。
二、互相攀比
正常情况下，出于信任也好、爱护也罢，职场老人会将手上的知识从头开始、从最简单的开始教起，比如说，刚进办公室，首先会要求你熟悉一些办公器材的使用、把打印、复印等简单的活交由新人办理等等，而这类事情往往又耗时间。对于别人来说，交给你的是一件事，而对于新人来说，可能要花费很长的时间才能完成。看着别人在那泡茶聊天，自己手头上还有一大堆资料没搞定，心里又委屈得要冒泡了。
三、自尊心作祟，无法放低身段
既然复杂的事情没办法交给新人做，又不能让新人天天在那干坐着傻等下班，于是乎一些端茶倒水跑腿的活也就顺便让新人干了，让其他人能空出时间来做别的事情。而职场新人从没做过这些，于是又认为被欺负了。
以上列举的这些，有可能会被认为是欺负，但其实，作为职场老人来说，都是出于爱护，想要让你更快的融入环境而已。如果真正不想理你，让你自己干坐的话，估计不到一个月，立马就跑了吧。
以上仅供参考，欢迎探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的这种情况有，但是是一少部分。
这可能出于新人主观上的感觉，刚进入一家新公司，对所有周围的情况都不熟悉，所以还不能融入当时的环境，或者别人给你分配任务时，你自己主观认为是别人在欺负你，实际情况可能不会这样。
当然了，如果这种情况属实，那些人就是应该提高自己的能力和本事，加快和周围的老同事沟通，迅速融入这个环境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老员工一般情况下是不会欺负新员工的，只有在新员工自以为是，目中无人时，有些老员工可能是要教训一下新员工而已，所以新员工不管怎样优秀，到新单位都不应该看不起老员工，员工之间各有所长，应相互学习，只有你尊重别人，别人才能尊重你。新员工才能再新单位开心工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老人欺负新人，这种情况有，但是并不多。比如勤快点，多干活，多请教，这是新人必经的路程。刚到单位，我可能连个通知都写不好，更别说熟悉业务流程和相关法规了。老人可能会摆个谱，或者刁难我一下，都正常，因为老人也是这么过来的嘛。毕竟未来的工作要凭本事凭能力说话，我只有足够谦虚足够勤快，才能有让老人刮目相看的那一天！
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