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初入职场，被职场老人欺负怎么办？
职场,你的,新人初入职场，被职场老人欺负怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
这个时候不知道哪里来的勇气，我一口气把《山海经》中的句子讲了出来，“开目为昼，闭目为夜，烛龙睁眼，赤地万里。”并给领导认真解释了其中用意。
我想那一刻，女魔头一定恨死我了。
后来的后来，我特别努力精进，加上不错的人缘，很快就成了2组的副组长，位居女魔头之上。她突然跟换了一个人一样，甚至还主动给我冲咖啡、买午餐……
通过我个人的成长，我想说的是：没有永远的新人，也没有不变的老人。
职场上，无非是做人与做事。说软话，办硬事。
如果你话如果太硬，不论你是领导还是员工，所有人打交道的人都要自尊，大家面子上过不去，容易树敌，而且你的领导也会觉得你情商不行。
但是事儿尽量办得硬一点，很多底线一定要坚守，要有原则，不要一退再退。
其实很多时候职场上有人欺负你，就是因为不断试探你的底线，你一直退让。试探你几次后，发现你也没什么办法，也没什么反击，于是就欺负得越来越厉害。
最后，我想给出几点建议：
第一，一定是“有理、有利、有节”。别人欺负你，你怼回去，这是有理；你怼回去后的形势，是有利于你的，这个就有利；你以合适的方式回击对方，这个叫有节。你如果能有理、有利、有节，肯定就能取得胜利。
第二，一定要有人缘，有情商，与领导处理好关系，争得领导大后盾。
同时，也要做到有群众基础，做到“打一派还要同时拉一派”。在职场上，你肯定有你需要打击和回击的对象，但是你也得发展一些同盟。不能像个孤胆斗士一样，不然也容易势单力薄。
当然，大家来职场不是为了演宫斗戏，大家是为了赚钱，是为了实现自己的人生价值。尽量不要陷入人际斗争的漩涡，多把精力放在提升业务能力和自身资源上。
第三，你得有自己的核心竞争力，这是你自足职场的根本！这个世界本质还是崇拜强者歧视弱者的，你自身强大了，自然就没人敢欺负你了。
做人，要求你把人际关系处理到合适的尺度，因为你是新人，不妨让自己处于空杯的心态，嘴勤快一些，内心真诚、谦逊，而且一定要热心，但是值得注意的一点，在主动帮助别人时，一定要真诚询问，千万别自作多情，费力不讨好！
做事，你的专业能力、你的职位、老板器重你的程度、对待你的态度等，是你最终可以得到“老人们”另眼相待的资本，这是本质！
如果你的觉得有用，多多撒个❤️❤️❤️，感谢鼓励
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场老人可能觉的有优越感，觉的自己在这个行业更有发言权，想在初入职场新人刷下存在感，所以欺负新人，这种行为最让人看不起，也是最无能也是最无耻的行为。
初入职场新人要虚心向别人学习，尽快撑握某一件工作。职场老人要向新人多传受自己经验帮助新人立足。
回答于 2019-09-11 08:43:50
初入职场时，职场老人欺负你是很正常的。因为他们初入职场时，也曾遭到同样的境况，这并不奇怪。毕竞职场到处都是竞争和利益的复杂关系。工作时，稍有不慎，小则减薪、降职，大则丢掉饭碗。因此，职场老人对每个新进来的职员，就会想方设法去刁难、打压、降伏，整得你听他们的摆布，给他们做他们不想做的事，来减轻他们精神上的压力。
当你面对这些突入其来的非难，和不如人意的事，千万不要消极怠工，不要抱怨，不要有抵触情绪。用冷静客观的态度去待这些问题、去分析这些问题：我与这些职场老人今生无仇，前世无怨，为什么要这样对待我呢？当你想不开的时候，回过神来，站在他们的立场来想问题，才明白你的加入，给他们在职场的前景或多或少带来相应的精神压力，一旦你明白问题的结症所在，心里就释然了。这时候，必须带着一颗宽容的心，去同情他们，去理解他们，坦然地去接受他们……因此，你的情绪就稳定了。接着想办法去改变自己能改变的，逐渐去适应职场环境，在工作中求大同存小异，别人怎么样，你不要去管他，首先把自己职责内的事办好，争取早日融入职场，先让自己变得成熟起来，在提升自己的同时也学会成就他人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢
最看不起老人欺负新人了！
不是凭能耐服人，而是以时间长短，阅历来压制新人，看不起新人，是长久不了的。因为新人也会变老的
就像新媳妇进门，刁钻刻薄的婆婆各种各样的为难她，可是时间长了，婆婆老了，你想想，媳妇会对她好吗？
怎么办？新到一个环境，一定不熟悉，不能适应，也应该，必须要向前辈学习请教，也不要把别人的严格要求看做是欺负，当然要是真的欺负你了，看你自己觉得有没有忍的必要，韩信当年受胯下之辱，才有的后来的成就
祝你好运
回答于 2019-09-11 08:43:50
初入职场，就是白纸一张，任由别人描绘。因此，要多学多看多做。
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