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年过40成为职场弃儿，难道中年人都没有活路了吗？
自己的,的人,工作年过40成为职场弃儿，难道中年人都没有活路了吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管你愿不愿意每个人的40岁都会到来，相比20岁的自己，体力上会有降低，家庭孩子的出现长大会让你的精力有所分散，在工作上如果你一直在某一行从事某一些工作那么除非你过去的工作是随便应付，或者你的工作是纯体力型，经验的累积提高的效率不如体力的下降带来的负面影响大，那么对比年轻人是有劣势的，但是总的来说，大部分工作经验总是有比没有好，多不少好，正视自己的当前状况，明确自己的定位，总有自己的工作可以做的。
那我们现在谈到40岁难找工作会出现在哪些地方？
我们公司和几家地产20强公司有猎头业务合作，他们招人的时候明确40岁以上的人正常情况就不要推了，为什么不要，行业工作强度压力大，需要牺牲更多的个人时间来工作，当然薪资也是不错的，年轻人自然更有冲劲，大部分岗位需要的经验也不需要10几20年那么多，所以在公司整体年轻化的时候，招一些年纪大的就格格不入了，公司薪资高不愁优秀年轻人进来那为啥要招老人呢。
那是不是这个行业的老人就没活干了，那还是都在干活的，20强去不了可以去百强公司，百强去不了就去本土的小房企么，可能职位还能提升，工作强度也没那么大，当然大部分情况薪资是会降不少的。
找不到工作的一个原因只是因为你不愿意放下架子降低自己的求职期望而已，另一个原因就是你过去的经验可能就没累计多少，或者市场上不稀缺，年轻人获取相应经验也没那么难。
另外我们经常谈到年纪大的不好找工作是互联网行业，本身互联网行业年轻，自然里面年轻人也多，再加上行业发展着发展着都变成996了，所以如果都是基础岗位老人和年轻人自然没法比，特别是你的薪资长了10几年如果能力和年轻人也差不了多少的情况怎么会有竞争力，加上技术更新很快，老人所谓的一些经验不更新可能不一定就是市场需要的经验了。
总的来说，有些事情我们无法改变年龄的老去，新人的出现，但是老人总也有自己适合的生态位的，放宽心态接受现实就可以了，总有适合自己的工作的。如果你能力强工作一直冲劲十足，慢慢建立了行业很深的人脉基础，管理能力，或者成为技术上权威专家，那反而是越老越吃香越老越贵了，一点都不用担心了，当然这类人注定是稀有的：）
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回答于 2019-09-11 08:43:50
37岁开始利用业余时间学其它技能，39岁出来创业，个中滋味只有自己知道，自己扛下所有，没成功前没人看好你，自己也知道看笑话的人多，关心的人少，咬着牙坚持，前景不敢说广阔至少能养家糊口，以后不用面试找工作，投简历100封收到的面试通知没两个，好不容易去面试了，对面坐着的总都比自己小几岁，言语中透露出嫌你快40还是个小小部门经理，问你的资源有多少，虽然尴尬，但的确如用人公司所说，这个年纪没能做到总监，没做到副总个人能力的确一般
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也年过40了，40岁的时候做了职位的转换，换了工作内容，但是之前自习评估过自己还能找什么样的工作，面试的时候也直接说明了给对方能带来哪些价值，所以很顺利。40岁可能更多是自己给自己设计的心理上的坎，实际没有那么难，关键是面试的时候别太谦虚，有一说一就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到中年，如果没有拿得出手的能力，成为所谓弃儿只能怪自己荒废了青春！当然，努力从任何时候开始都不晚，只要认清现实，从头开始也不一定就不行！当然你要说，养家糊口容不得自己失败而不敢去尝试，那么只能是一蹶不振
回答于 2019-09-11 08:43:50
40岁只是一个符号，整个社会形成一个认知，各年龄段都有自己的成长之路，随着社会的变迁，我们的调整没能跟上节奏，只有不断学习知识，不断更新心态，寻找新的位置。
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