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年过40成为职场弃儿，难道中年人都没有活路了吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

年过40成为职场弃儿，难道中年人都没有活路了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

中年危机是一场职场瘟疫，作为过了40岁的职场人，我觉得不是没有活路，而是需要重新审视、重新定位、重新认知、重新出发。

看了提问者的自问自答，结合我自己职场的经历以及周围看到的案例，说说我的看法：

年龄仅仅是时间轴

年龄是一只有刻度的坐标，我们静待时光，去过自己的日子，精彩也好，平凡也罢，我们都是再往前走。在这一点上，40岁，和20岁，和60岁、80岁本身没有区别。

问题在于，社会对40岁的期待和评价

20岁大部分人懵懵懂懂，对社会了解不多，刚刚在起点就位，一无所有，正常！

40岁，经历有了、阅历够了、资历到了，如果不能混个高层中层，功成名就，难以理解？

60岁，阅尽沧桑，世事洞明，垂垂老矣，就该退守田园，淡泊一切？！

其实，无论哪个年龄、哪个人群，都是按照正态分布的，特别好的和特别不好的，占少数，差不多的占到大多数。

什么是差不多？比上不足比下有余，过得去，也有难处，能解决最好，解决不了也无所谓，或者说可以接受可能的任何结果。




重新审视

40岁，从好的方面来说，是承上启下的，经历丰富，反过来，却也因为激情的消散、对家庭的照料和阅尽世事的无奈，而失去了动力、目标和努力。

20岁的人，更多的是我想要，总是朝着未来；

40岁的人，更多的是我应该，老是要求现在。

这个应该既是对自己的一种框定和限制，又是对现在的一种要求和索取，某种程度上，是在一个牢笼中伸着手的乞求。逻辑就是我有20年的过往作为基础，这些就是我的基石，所以我要站在基石的高度之上。

不过，是否应该想想，除了台阶对我们的支撑之外，我们40岁的脊梁能够撑起的有什么？

60岁的人，更多的是我当年，回忆弥漫过去。

只能说，随着年龄的增长，我们的目光和视野从远处慢慢收回，一直到回头望着过去。

可以，我们的望，只是对着自己，却少了对环境的留意。




重新定位

社会变化非常快，分工特别细，各种各样的头绪都需要敢打敢冲去开创，整个社会都在扁平化，服务于不断增加的需求，40岁同样需要去打去冲去直接面对，而不是应该站在某一个基石上。

就我自己而言，从职业规划角度，想做好自己能做好的事情，同时，有随时可以的退路，包括可能的创业、包括对周围变化的敏感和学习、包括从职业、资金、人脉、资源等方面的持续积累，如果失业，最少不会饿肚子吧。




重新认知

社会的发展变化超出我们的预期，也超出了我们的认知，重新审视是对自己的重新认识的话，重新认知就是对世界和环境的重新认识，互联网、年轻人的心理、新鲜事物、AI，有太多东西我们不懂，需要了解和学习。

比如，最近几天火起来的“夸夸群”就是互联网时代一种新生事物，周围几个同龄人谈起来，都摇摇头说无聊，其实，存在即是合理，哪怕到最后是一阵风，也不会吹的全无道理。我们认知并不是要干什么，只是让自己不要落伍于时代太远而已。




重新出发

新陈代谢是自然规律，我们过去做的工作，必然的要由年轻人来做了，而我们需要找到自己的未来，像年轻人一样，朝着远处努力，而不是在意现在的地位，地位就像水，我们就像船，谁能载舟亦能覆舟。

我们，40年的积累，如果穿越回去，能否还有再出发的勇气？

回答于 2019-09-11 08:43:50

40岁是不惑之年，经历了许多，已经有自己的判断力。正常情况下，每个人都会经历40岁，您只是这个群体当中的个体，千万不要有在职场上“没有活路”的想法。





毛不易曾说“四十岁还很年轻，不用考虑这么多。四十岁就是新的二十岁”。我觉得他说的很对，四十岁的您拥有许多潜在的优势:丰富的工作经验，稳定的家庭，一定的人脉，这些不被您所注意到的优势，正是您再次拾起信心驰骋职场的助力，是弃儿还是香饽饽，放手一搏后方能定论。





四十岁，您是否考虑过改变现状？辞退反而让您的人生出现了转机，与其在职场中碌碌无为，得过且过，为每个月、每个季度甚至每年的绩效考核担惊受怕，不如重新树立目标，东山再起。不管是知识面的拓宽，专业技能的提高，为了健康加强身体锻炼，还是挖掘自身的潜力，都是人在四十岁的时候可以作出的选择，四十岁不是魔鬼，它并不可怕，可怕的是在社会没有抛弃您，您还有无限机会和可能性的时候，您向四十岁举起了白旗。





我们单位，有一位返聘专家，已经70好几的高寿，每天依然精神抖擞地指导年轻人工作，工作一丝不苟，一点老人家的气息都没有。一次消防演习，我们安排他先下楼等候，老人家一句“不用，我经常锻炼，体力不输你们年轻人”便谢绝了我们的好意，而您才四十岁，距离老态龙钟、步履蹒跚还有很多年。





我们无法阻止四十岁的到来，但可以决定我们的心态停留在二十岁，请勇敢地与四十岁握手言和。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自问自答。提出这个问题，不是因为自己失业，而是发自内心深处的危机感。多年前是一家民企的高管，服务了10年，碰到天花板后辞职创业，和大多数创业者一样，坚持了近3年，欠了点债，阵亡了。找了份工作干着，各方面都不理想，后来被前老板叫回去，负责某一方面的业务。但境况和几年前已经大不相同，最重要的位置已经有人了，只有夹着尾巴，安静地做事。而且所负责的业务，已经不在企业的战略规划之中，随时有可能裁撤。就算裁撤，凭着多年的行业经验，还不至于失业。联想到大学同班同学去年经历离婚、失业至今的际遇，因此深深感受到中年危机的存在，故提出这个问题供大家讨论。在此感谢答题的所有朋友。

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