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工作经常出差，月入1万+,最近降低了出差补助，现在还没媳妇挣得多，要不要辞职？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工作经常出差，月入1万+,最近降低了出差补助，现在还没媳妇挣得多，要不要辞职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
首先在考虑辞职的时候！一定先要考虑好后路！本人现在就遇到跟你差不多的事！不是因为挣的比媳妇儿少，而是挣的要养不起老婆孩子了！楼主你说：我杯具么……我们也正在降工资！都是节约成本！但是现在还没有想好后路，辞职应该去干什么……
如果盲目的辞职你可能连一千元都挣不到……真的！到那个时候你就真的比你媳妇儿挣的少好多……
奉劝你一句………一定要先考虑好！不要心血来潮，一时冲动！路铺好了，人走上去才不会硌听………
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近就业形势不太好，很多公司都在裁员，不太建议盲目辞职。
至于说媳妇工资比自己的高，这是好事呀，两人结了婚，就别分你我了，反正都是为家庭做贡献嘛。
而且吃软饭是21世纪的新男人最幸福的一件事了，别人想吃还吃不到呢！
公司降低了补贴，我觉得并不是辞职的理由，真正能让我们下定决心辞职的，我觉得应该就两大理由，一、公司没发展前途了；二、找到更好的工作或者更好的事业了。
就算真的要辞职，千万别裸辞，毕竟现在人生活压力都挺大的，尤其是结了婚的男人。实在是想辞职了，先找好下一家先吧，起码不会出现职业段层。
小小建议，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答你之前我想问一下，你辞职是因为老婆比你赚得多，还是单纯的就嫌工资少呢。
如果是原因一，那么代表你有着强烈的大男子主义，看不得你爱的人比你优秀。其实两个人在一起并不是要比谁赚得多，而是要共同努力，一起去实现目标，提高你们日后的生活。除非你老婆常常埋怨你挣得少，但就算如此，也并不能成为你辞掉工作的理由啊。
倘若是因为第二个原因，那么你多多少少有些不负责任了。把当前工作辞掉，就能够保证找一个比这份工作待遇还要好的吗。人自信是好事，但请不要沾到盲目二字，最起码也得找好下家才去考虑跳槽的事吧，更何况你这份工作对于普遍人群来讲已经算很不错了。
我不知道你问这种问题的时候，是处于怎样的处境，或许你有自己的苦衷。但请你珍惜眼前，因为有时候舍并不能换来得，真希望你是在开玩笑，随便问问的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
反省自己后，再决定
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要辞职，现在中国经济大萧条，会一年差过一年！很难找工作。除非你已经找到好的下家了
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，不要和媳妇比工资！不管谁多谁少，都是在尽自己所能赚钱，少了不要自卑，多了也不要骄傲。
第二，离职后是否能碰到更好的机会。正常跳槽，涨薪至少15%以上，但是也有风险，比如稳定性。
第三，和媳妇沟通。根据家庭现状，综合考虑是否要离职。如果出差减少，公司意图是减少出差次数，降低出差成本的，这样是否意味着有更多的时间陪伴家人。我想大部分女人还是希望老公不出差的吧，女人喜欢陪伴在身边。
第四，是否还有升职空间。降低成本的另外一个目的，就是希望有人主动离职。剩余人员，可能重新分工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你能挣一万+，那说明你有能力对于一个有能力的人来说，走到哪里都能立足，何须在此问大家，对于一个普通工薪阶层来说，能拿一万+的人都是有本事的人，你都不知道何去何从，那让我们大众作何感想，证明你的成功，你的能耐吗？
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