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有些同事天天玩,工资不少拿,你怎么看?
自己的,的人,这种情况有些同事天天玩,工资不少拿,你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
有些同事天天玩,工资不少拿,你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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职场上天天玩还照样领薪水的人不少,这个是很常见的,且看下文分解。
老板的人。
“天天玩”的人工资照领,这种现象老板当然不会不知道。但如果是老板授意的呢?比如公司本来就是人家自己的,不干活又怎样?天天苦命地拼命干才奇怪呢!
不管是个什么情况,这样的人存在着,而且还不显得突尤,那么一定跟老板或上级领导有些关系。要么就是老板的人,要么是老板惹不起的人,你们也都看着就好了,不必计较!
工作效率极高。
“天天玩”,也许只是表象,背后看不到的地方人家怎么努力,没被看到而已。
有很多人都知道,一起玩的小朋友,通常那些学习成绩好的都是玩得最疯的那位。人家怎么学的呢?为什么每天就是玩,成绩还这么好?其实,成绩好绝对是要付出相对应的努力的,人家玩的时候可能是抓紧时间去尽情地玩儿,努力学习的时候也是全身心投入进去学习。所以人家学习的效率很高,学好了当然就有时间去疯玩了嘛!
放在职场上也是一个道理,那些表面上“天天玩”的人,也许人家工作效率很高。在很短的时间内,人家已经把工作都搞定了,当然就没有压力,而且还有大把的时间去“玩”喽!
做好自己。
不管怎样,我们身处职场,最重要的是做好自己的事情,至于别人在忙还是在玩,都随他去吧!须知职场就是江湖,我们看到的也就是人家让你看到的那么多,还有更多是人家没给你看的,不知道也就罢了。
当然也不排除那些工作分配不平均、领导有意偏心区别对待的可能。江湖嘛,难免会有些人跟人的私下操作,在哪里也是难以避免的,心里有了羡慕嫉妒恨也于事无补,干脆不去管他,自己的事情自己做好也就是了!
努力吧,等哪天我们自己也可以“天天玩还照掌工资”给别人也看看!
回答于 2019-09-11 08:43:50
玩,但不耽误工作就行,干好自己的就行,有些人专门干别人的工作,
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些同事天天玩,工资也不少发,确实存在这种情况。很多企业,很多工厂都存在这种情况,不是你们公司才这样,甚至老板或者管理层也知道这种情况,但是他们也没有办法,因为是公司的需要或者管理层都是无可奈何的情况。下面我来说说出现这种情况的可能性。
1、岗位需要
有些公司规模较小,订单不稳定,就很可能会出现某些岗位没有事做的情况。比如以前我做过的一家公司,公司主要做的是辅料,但也做丝印,业务量很小,一个月印刷三四次,所以丝印师傅就闲得蛋疼,丝印师傅是拿月薪的,所以平时没有事做的时候就到处去闲逛,找产线的女孩聊聊天,看到领导来了就闪人或者装模作样在产线干活,每到月底发工资丝印师傅工资都比产线员工高,但他天天就这么玩的。我上一家公司也是一样,有个做设计排版的,平时有新项目就干活,没有项目就玩玩了。这种原因是公司造成的,公司也不好意思把人给辞退了。
2、公司管理问题
现在公司一般是两种计算工资的方式,一种是按时计算,只要上班了工资就到手,不管你做产品的多少;另一种是计件,你做多少拿多少,所以这两张计薪的方式各有所长,各有所短。第一种如果出现那些偷懒的,可以和班组长说,班组长肯定会管理,如果班组长都要理不理那就没有办法了,只能向更高层投诉了,都不管那就是公司制度有问题,你也跟着混工时好了。第二种计件的,这种是个人自由了,他做多少对你影响不大,但钱肯定就少了,无必介怀。所以你还是看情况吧,好好干自己的,如果你不是管理人员就少管闲事,做自己应该做的就好。
无可奈何花落去,我们岂是自由身?
回答于 2019-09-11 08:43:50
毛得讲,职场潜规则而已,人人都想不劳而活,这就是现实的社会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也想知道原因!
回答于 2019-09-11 08:43:50
本职工作做好!可放松一下!
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