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一些用人单位招聘时要求“双一流高校”毕业，普通高校的毕业生真的差吗？
学生,高校,普通高校一些用人单位招聘时要求“双一流高校”毕业，普通高校的毕业生真的差吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在毕业大学每年毕业生特别多，用人单位招考招人的时候总会选择呢？他不可能每一个人去看你的履历真实测评，那只能设定一个门槛来先排除掉一些人，什么门槛最合适呢，什么最公平？恐怕学校这个门槛是最容易区分人的一个门槛，也是最公平的门槛，这样就会先排除掉很大一部分人，然后再在剩余的人里头去选合适的人。
这是一个这个现象的出现，是有根本原因的。高考可以说是目前来说，人才选拔最公平的考试之一，通过这么一个公平的考试来筛选出来的人一定比其他的更加客观和公正。你想一个高考600多分的人和一个高考考四百多分的人，他的认知能力接受事物的能力肯定是有区别的，当然不是说每个个体都都有区别，但大概率上讲肯定是高分的人接受能力，认知能力要强，所以那双一流比普通高校的可能找到人才的概率更大，适合他们公司发展的这个人的话可能更容易找到，所以这是一个很普遍的现象。
当然也不是说普通的高校，这些学生就不好，在大学几年通过不断的学习实践与普通高校的学生也特别优秀，这个是有的，但是相对来说你往上走去有一个好工作的人会比好学校难度要大一点，但是普通学校也不要灰心，天生我材必有用你永远不知道10年以后或者20年，以后你会是一个什么样子，你会做一份什么工作你会做？你会从事什么职业，你会为社会做出多大贡献，就像马云当年，杭州师范毕业再看看现在，努力吧少年
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于民营企业来说，招聘双一流是对高学历人才的一种认可，毕业于双一流高校的学生，起码可以保证他们在智商和学习能力上是高于普通高校学生的，企业招聘需要时间和人力成本，在招聘时限制了双一流，可以快速筛选出需要的人才，减少付出成本。
当然，普通高校的毕业生一定就差吗？当然不是。
普通高校里也有一些比较优秀的学生，高考失误或高中阶段不爱学习，上大学之后后悔了，发奋图强，变成学霸，双一流高校中也有很多学生到了大学之后过分放纵自己，造成很多课程挂科，变成了学渣，但是从整体水平上讲双一流高校的学生综合素质肯定要比普通高校学生的素质要高，体现在人品，学业能力，技能，智商等，双一流高校的办学条件好，各种新进设备多，学生见识到的多，到企业也能创造更大价值。
最后，个人感觉如果第一学历不够好，不是双一流，要么就去深造自己提升学历，要么先去一般的单位和公司。不可能所有人都进五百强，放平心态，底层逆袭的有，但平平凡凡过一生也未尝不是一种幸福。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法毕业生太多了，有的单位又不得不装一下。所以也不能怪企业要求高啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，对于民营企业来说招聘双一流是对高学历人才的一种认可，他们认为这些智商高的人群更符合公司未来的发展，并且经过面试、试用等手段是可以筛选出智商与情商都比较高的人群。
其次是对于政府等体制内的招聘来说，更多的是一种惯性思维，或者面子上的需要，在行政类的工作中其实是不太需要这些高学历人群的，只要经历过本科通识教育，在处理行政事物时的思维差距不会太大。就拿基层来说，这些年招聘了一些高学历人才，比如定向选调生，多为一般本科学历或者专科学历，双一流的很少，即使有也往往是眼高手低，反而不适合这些工作。当然不排除一些比较专业的研究机构确实需要一些研究类的人才。
最后，个人感觉如果第一学历不够好，不是双一流，要么就去深造自己提升学历，要么先去一般的单位和公司。不可能所有人都进五百强，放平心态，底层逆袭的有，但平平凡凡过一生也未尝不是一种幸福。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要原因就是人多。大学文凭不值钱了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人事图省事。双一流，易操作。
普校学生能主动学习钻研也是出人才的。
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