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你认为幼儿园老师普遍待遇低的问题，是否已严重影响幼儿园的教学质量？
幼儿园,老师,工资你认为幼儿园老师普遍待遇低的问题，是否已严重影响幼儿园的教学质量？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
深层次的内容暂不提，最简单的一个道理就是经济状况不好的，不会有好的……不论行业、专业还是人……何况幼儿园~
另外一个方面，当下幼儿园的商业能力确实低下，这点不能单从行业来考虑，国家是背后最大的杠杆……
点到为止~
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，待遇问题一定是一个非常重要的制约因素。否则，整体水平肯定上不来。
但是，单纯通过提升待遇水平就想解决问题，基本也算是异想天开。
一个行业整体服务水平的高低，涉及的链条和节点很多，很复杂。
而最关键的是幼师教育和相关从业人员的个人修养、职业道德水平需要把关到位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
幼儿园老师我觉得比学校老师更辛苦。我们这里幼儿园老师平均每个月应该收入在2000元左右。待遇上跟工作量和工作压力比，的确是有点低。但如果想要高薪，我想首先应该从幼教老师质量入门的门槛上有所提高。起码要懂儿童心理需求，并且了解自己适不适合跟孩子在一起。
选择教育事业就是选择了奉献爱的事业。拥有职业道德的老师都应该得到相应的回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
幼儿教师待遇低，不会影响幼儿园的教学质量。幼儿教师身上肩负着祖国的希望，肩负着父母的寄托，幼儿教师不会因为待遇低而影响教学质量。
幼儿教师是因为爱这份幼教工作才选择继续坚持岗位，他们不会因为待遇低而对工作产生不喜欢的心里。如果幼儿教师因为待遇低而影响到教学质量，那么这位幼儿教师一定是不喜欢这份工作了。
也许各种压力，例如家庭，经济，子女等等，幼儿教师就容易辞职，而不是影响教学质量。如果一位幼儿教师因为待遇低而影响教学质量，那么这个幼儿园教师也是太不称职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到实处!!待遇低 工作繁重，付出与报酬差距非常大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
一个HR朋友和我聊天，问我为什么90后流动性这么强。我和他说，不是90后，所有人都一样，离职无外乎两点，第一是钱给的不够；第二是做的不开心。而钱一定是前提。
所以说幼儿园工资低，会不会影响教学质量。答案是肯定的。
连自己都照顾不了，如何照顾别人
工资不高，连自己都照顾不了，还希望用心照顾孩子？而且还是别人的孩子？这个几乎不可能，当然有些是因为孩子太可爱，不忍心伤害，但是没有足够的钱做支撑，怎么能主动并全心去照顾孩子呢。
连自己都不被尊重，如何尊重别人
工资是对员工最起码的尊重，如果工资很低，肯定是不被重视的人，连自己都不被重视，如何去尊重孩子，如果不懂得尊重孩子，怎么能教育的了孩子呢。
连自己都不如别人，如何善待别人
工资低，连幼儿园的孩子都不如，这种反差会让老师对孩子都嫉妒。当然大多数人是不会选择伤害孩子的，但是至少可以做到敷衍了事。教学质量？开玩笑，能照顾好孩子就不错了。
所以，一定会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公立的高，私立的低(贵族学校除外)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为， 幼师教学质量的高低并不一定取决于工资的高低。因为整个幼师行业就是这个工资水平不是头一天的事。要是因为挣的钱少就影响教学质量。那就不是钱多钱少的事，是职业道德有问题。嫌钱少一开始就不应该选择来做幼师。
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