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性格内向的人，做了几份销售相关的工作都没成绩，感觉很丢脸，需要继续吗？
自己的,的人,工作性格内向的人，做了几份销售相关的工作都没成绩，感觉很丢脸，需要继续吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
性格内向的人，做了几份销售相关的工作都没成绩，感觉很丢脸，需要继续吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正的销售能手，都不是能说会道。而是善于倾听，善于洞察。
一方面表现出对顾客的体贴，谦逊。人是在没有压力的时候，才会向对方诉说的。能说会道容易使顾客产生警戒心理。另一面是倾听要学会对听到的话进行分析，用心沟通，才能听到客户真话，让客户感受到你的诚意，而你自己的感受和了解顾客也是从倾听开始的。
这就说到洞察顾客心理了。通过有针对性的提问引导顾客，通过提问识别顾客的风格，通过提问了解获得顾客关心的问题等有价值的东西。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小编建议题主去坚持，如果做销售在刚刚进入的时候，因为没有业绩不断去换工作，肯定是不行，要选择好一个行业坚持一段时间才行，而且也要去做改变的！
我在17年的时候，有个18岁刚刚毕业的小徒弟，一开始他也是个性格非常内向的人，基本是半天嘭不出来一句话，而且说话就低声下气，让人听着“人很虚”一样
后面是我让他用微信加附近的陌生人，大多是销售，有空就闲扯淡，还是要用语音的，有时间就视频，约人出来玩，不到二月，一切正常
回答于 2019-09-11 08:43:50
人人都知道销售是一份很能锻炼人的工作，但销售真正能做成的却非常少。我本人非常喜欢销售工作，也建议每个人都去体验一下销售工作。
有人说性格外向的人适合销售，但我通过带销售团队和查阅学习大量资料得出结论，性格内向的人反而更适合做销售。
不是说性格外向的人不好，性格外向其实是优点，但其中包含的缺点就是缺乏愚公移山等坚韧精神，许多事情容易浅尝辄止。
要做好销售，我把其归结为几点。
好的团队更容易培养出优秀的销售
销售部门，好的团队和差的团队相差甚远。如果一个部门整天传播负面信息，团队没有凝聚力，大家各干各的，有事情相互推卸责任，在这样的团队是很难获得成长的。
好的团队，其管理是非常严格的。可能会非常辛苦，但真的能学到很多东西。
中供铁军大家可能都听说过，他们9点上班8点到，提前一个小时规划好当天的工作。上午9点到下午6点是外出拜访时间，6-8点陆陆续续回到办公室，还要分享当天的成果。
从中可以看出他们的上班时间是非常长的，也是非常辛苦的，如果吃不了这个苦，是做不好销售的。
那种工作没有压力，轻松的销售工作，最好不要去干，最终浪费的是自己的时间。
有一个好的师傅可以少走很多弯路
有师傅带着去做，可以克服恐惧心理。中供铁军有一个老带新的制度，就是每个老人要无偿带一个新人，教一个新人。
对于新人来讲这是非常有利的，比如进去拜访的时候，老人跟在后面，新人的一举一动，老人都看在眼里。拜访结束后出了企业门口就可以提意见和建议，这种现场指导比任何培训都管用。
我前段时间带了两个新人销售，一个铺面一个铺面扫街。我先进去拜访，一举一动，一言一行，新人都看在眼里，然后再由新人去拜访，拜访结束后，在商铺的门口外面，我就可以提出意见和方法。
这种教学方式不仅学习高效，还能够树立他们的信心，新人成长是非常快速的。所以老带新是非常重要的。
勤奋+克服恐惧心理是做销售的关键
做销售，我认为方法是最容易学的，不管是通过微信招揽顾客，还是洽谈异业合作，还是与社区、物业、各种协会进行合作。
这些都是最简单的，只要工作一段时间以后，每个人都能想出无数种做业绩的方法。
还有技巧和话术虽然很重要，但我认为还是要排在勤奋后面，不够勤奋，所有一切想法都是空谈。
所以做销售一定要非常非常的勤奋，能吃苦耐劳，再通过不断的拜访，大量的实战演习，克服恐惧心理，我相信做到这些，就会是一个优秀的销售。
回答于 2019-09-11 08:43:50
销售行业有一句名言:脸皮厚，吃个够，脸皮薄，吃不着。
销售新人怕丢脸，有心理障碍，这都可以理解，每个销售都会经历这样的阶段。但是不能因为这个原因打退堂鼓。
凭着自己的努力去争取业绩和财富，有啥丢脸的?
别人住豪宅别墅，自己全家蜗居在几十平的小房子里，这难道不丢脸么？
别人带父母妻儿出国旅游，自己只能负担起近郊旅游的费用，这难道不丢脸么？
别人高官厚禄，自己位卑清贫，这难道不丢脸么？
销售的业绩就像健美运动员的肌肉，销售丢的脸就像健美运动员手中的老茧。人们只会羡慕你身上强壮结实的肌肉，而不会关心你的老茧是什么样。
最后一句话与你共勉:失败不可怕，怕才最可怕！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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