您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在校实习生与实习单位是否存在劳动关系？

单位,在校,实习生在校实习生与实习单位是否存在劳动关系？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在校实习生与实习单位是否存在劳动关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人理解——临时工关系。

首先，你还未毕业，还没有毕业证，是没有达到人家岗位要求的，而且没有正式签订劳务合同，不算是正式工，待遇也就无从谈起。

其次，是否应该有报酬。

这个要看单位规定。私人的单位一般都为了吸引实习生留下，会给与微薄工资，但是大企业或者事业单位，是没有薪资待遇的。

最后，实习实际就是大学生的野外见习。

这就是课堂搬到了社会里，老师是各位前辈，深刻教会你学以致用的过程是极其复杂的，让你深刻意识到学习没搞好就是没有生存能力。

所以，实习还是放正心态，虚心学习就好，多见识，别太在意那些有的没的待遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在校实习生是否与实习单位有劳动关系要以双方是否符合劳动关系特征为标准，主要有以下两种情况。

一、在校实习生知识参加短期的劳务或实习，并不是以就业为目的，双方就没有劳动关系

二、主要以就业为目的，在校实习生在实习单位长期从事和其他员工并无实质性差不的工资，则双方存在劳动关系，但如果签订了劳动合同，劳动合同是否有效要分情形而定。

1、实习单位明确知道其在校学生的身份，并同意实习生在完成学习任务的同时，在用人单位从事工作的，双方签订的劳动合同有效。

2、在实习单位不知道在校身份，且实习单位没有有效的规章制度，也没有在招聘条件中明确表示不录用在校学生的情况下，双方签订的劳动合同有效。

3、在实习单位不知道在校身份，但实习单位有有效的规章制度或招聘条件中明确表示不录用在校学生的情况下，则双方签订的劳动合同无效，因为在《劳动合同法》中，“以欺诈手段使对方在违背真实意愿的情形下订立劳动合同”的是无效的。

希望对你有帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在校学生实习是课堂教学活动的延伸，实习生和实习单位不建立劳动关系。